劳务派遣工考核管理办法.doc

注:
,该流程负责部门为人事行政部,主要职责是维护该流程的运行、检查、培训指导、问题点收集、处理;
,一律依本文件执行。
文件更改一览表
版本
编制/更改内容
日期
编制/更改人
A/0
新版发行
2010-11-01
评审栏
部门
总经理
技术总监
营销总监
生产总监
财务部
企业管理部
人事行政部
技术部
品管部
销售部
商务部
外贸部
PMC部
采购储运部
生产部
模具部
导线厂
会签
审核
批准
招聘作业流程图
序号
作业流程
责任人
应用表单
作业内容
1
新员工依据培训通知按时参加培训
OK
NG
OK
OK
NG
厂级安全教育
考核
部门/车间级安全教育


资料归档
考核
班组安全教育
考核
OK
培训专员
——
发放培训通知
2
培训专员
《员工三级安全教育卡》
采取集中授课、演****等方式组织培训
3
培训专员
《员工三级安全教育卡》
采取口试、笔试、实操等方式组织考核
4
培训专员
部门经理
车间主管
《员工三级安全教育卡》
采取集中讲解、演示等方式组织培训
5
培训专员
部门经理
车间主管
《员工三级安全教育卡》
采取口试、笔试、实操等方式组织考核
6
培训专员
班组长
《员工三级安全教育卡》
采取口试、笔试、实操等方式组织考核
7
8
培训专员
《员工三级安全教育卡》
《培训记录》
与培训相关的资料均须存档
目的
为加强新员工及调换工种的基层员工的安全教育工作,规范三级安全教育流程,确保安全生产,特制定本作业流程。
适用范围
新员工和调换工种的基层员工。
定义
三级安全教育是指对新员工进行安全生产的入厂教育、部门/车间教育、班组教育;对调换新工种,采取新技术、新工艺、新设备、新材料的基层员工进行新岗位、新操作方法的安全教育,受教育者经考核合格后,方可上岗操作。
职责
总经理
本制度制定、修订的审批。
人事行政部
本制度的制定、修订、培训、解释;
组织实施员工三级安全教育中的厂级安全教育;
督促安全教育中部门/车间安全教育、班组安全教育的完成;
组织实施员工三级安全教育考核;
负责员工三级安全教育考核资料的存档。
各部门/车间负责人
组织实施员工车间安全教育;
协助人事行政部完成员工车间安全教育考核;
协助人事行政部完成员工车间安全教育的课程开发、考核题目设计;
各班组负责人
组织实施员工班组安全教育;
协助人事行政部完成员工班组安全教育考核;
协助人事行政部完成员工班组安全教育的课程开发、考核题目设计。
作业规范

厂级安全教育由人事行政部负责进行,培训时间为4小时;培训可采取多种方式,如自学制度、集中授课、参观学****现场演****等,同时须向每一位新员工发放《安全手册》。
厂级安全教育的主要内容:
5.