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项目经理满意度调查表.doc

文档分类：管理/人力资源 | 页数：约2页举报非法文档有奖

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文档列表 文档介绍

项目经理满意度调查表
调查周期: 年月—年月填表日期: 年月日
调查项目(权重)
评分标准
评价主体评分
单项满意率
5
4
3
2
1
评分
实得
招聘服务(40)
招聘及时、有效(一般人员1个月,紧缺人才3个月,候选人材料真实,有足够候选人)(20)
完全同意
比较同意
同意
不太同意
完全不同意

服务态度很好(10)
完全同意
比较同意
同意
不太同意
完全不同意

沟通很流畅(10)
完全同意
比较同意
同意
不太同意
完全不同意

培训服务(20)
培训内容实用性强(5)
完全同意
比较同意
同意
不太同意
完全不同意

培训时间充足(5)
完全同意
比较同意
同意
不太同意
完全不同意

培训的针对性强(5)
完全同意
比较同意
同意
不太同意
完全不同意

培训组织很好(5)
完全同意
比较同意
同意
不太同意
完全不同意

绩效考核(20)
绩效方案激励性很强(10)
完全同意
比较同意
同意
不太同意
完全不同意

绩效考评公正、合理(5)
完全同意
比较同意
同意
不太同意
完全不同意

绩效考评对目标的完成有很好的帮助(5)
完全同意
比较同意
同意
不太同意
完全不同意

思想沟通(20)
同员工沟通很流畅(5)
完全同意
比较同意
同意
不太同意
完全不同意

能够及时协调员工纠纷(5)
完全同意
比较同意
同意
不太同意
完全不同意

工作中能够赢得员工信任(10)
完全同意
比较同意
同意
不太同意
完全不同意

评价主体
1. 各部门负责人含事业部各部门
调查实得分

2. 各公司总经理
核分人签名

核分时间
年月日
您对人力资源部的建议

,填在评分栏中;=评价主体评分×、红笔打分,考核打分后,分数不得涂改;

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