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《中国好声音》的模式创新.pdf


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《中国好声音》暗藏的职场规则
晨红
前段时间,《中国好声音》迎来刘欢团队考核。李代沫、郑虹王乃恩、吉克隽逸等实力派聚集,让
这场比赛变成揪心一战。有网友对选手的排兵布阵、导师选择看出了门道,更从中总结出“职场法则”。
法则一: 法则三:下祺时至少耍算三步以后
不要试图选择鼹好的老师,因为他能选择的人也很多
以往选秀模式,在开始阶段选手实力相当,逐渐淘汰实
如果要对导师们定位,刘欢是“中国流行乐教父级”力较弱者,强者最后。可“中国好声音的比赛安排,突破
人物,那英是无人比肩的天后,庾澄庆是台湾乐坛的“不了这个模式。当初抱着被导师认可心理而来的学生,却完全没
老神童”,杨坤是创作实力兼具的歌手。很多人会默默为有考虑到可能早早与强者相遇。因此选歌就非常重要。前日
导师打分。网友“彼岸之花”就表示:“刘欢、那英最为强比赛中,李代沫没有选择拿手的“李氏情歌”,遗憾离开。节目
大,大家都想当他们的学生。哈林因为地域关系会稍逊一组工作人员接受采访时向记者表示:“第一轮考栈由导师来
筹,杨坤因好声音迎来事业高峰。”因此,很多观众惋惜王选歌,接下来进的选歌,是学员自己选择,李代沫直接飙副
乃恩、李代沫被淘汰,但没办法,刘欢手下强将太多。歌,指导老师也说很危险,开始唱散了。”
职场借鉴:你看到的好像只是舞台但好老师背后的职场借鉴:比赛规则你无法改变,对普通职场人来说,只
平台、实力以及人脉,会带来无形资产。但就比赛来说有有找方法适应游戏规则。如何提前准备、选出对策,这是需要
了这种战术,才能胜出。智慧的。
法则二: 法则四:离开不意味失败
。转角有遥
如果导师、
“好声音”现场,郑虹、佳宁组合、刘振宇的表现让刘欢
刘欢在之前播出的“好声音”中说:“今天没有一个人的抉择“很痛苦、很受伤”。虽然遗憾止步,但郑虹收到了当刘
是应该离开的。”因此,虽然对于被淘汰的学员,观众大呼欢演唱会嘉宾的邀请;佳宁组合被三宝老师“场”音乐剧
可惜,但留下的四位选手都具有绝对的实力。其实对

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  • 上传人 绝对好男人
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  • 时间2013-02-22
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