公司员工节后培训课程安排表.doc

骏泰公司节后员工培训计划安排表培训时间培训内容培训对象培训讲师考核预期效果第一天上午9:00----11:30武旭光总监安排培训程序,并做《》报告中层以上领导武旭光总监学****心得调动员工服务企业的决心和积极性下午3:00-----6:00公司《企业文化》、《提升员工凝聚力》、《怎样才能成为公司一名优秀的员工》、《优秀员工须具备“八大意识”》销售部员工内部培训师学****心得使员工尽快融入公司文化和环境,提升员工凝聚力第二天上午9:00----11:30潘总做《》中层以上领导潘总学****心得稳定员工思想,提高员工素质下午3:00-----6:00公司《企业文化》、《提升员工凝聚力》、《怎样才能成为公司一名优秀的员工》、《优秀员工须具备“八大意识”》售后部员工内部培训师学****心得使员工尽快融入公司文化和环境,提升员工凝聚力第三天上午9:00----11:30《社会保险基本知识》财务部和未参加过此培训的其它部门人员内部培训师学****心得让员工了解并积极参加社会保险下午3:00-----6:00公司《企业文化》、《提升员工凝聚力》、《怎样才能成为公司一名优秀的员工》、《优秀员工须具备“八大意识”》美装部员工财务部员工内部培训师学****心得使员工尽快融入公司文化和环境,提升员工凝聚力第四天上午9:00----11:30《做最给力的中层》中层以上领导内部培训师学****心得提升中层领导的领导艺术和领导能力下午3:00-----6:00公司《企业文化》、《提升员工凝聚力》、《怎样才能成为公司一名优秀的员工》、《优秀员工须具备“八大意识”》行政部员工内部培训师学****心得使员工尽快融入公司文化和环境,提升员工凝聚力第五上午9:00----11:30《靠结果生存》光盘中层以上领导内部培训师学****心得让大家明白:企业要发展,主要看结果天下午3:00-----6:00《6S管理基本知识》销售部员工内部培训师学****心得提升企业形象,减少浪费,推进标准化第六天上午9:00----11:30《6S管理基本知识》行政部、财务部员工内部培训师学****心得提升企业形象,减少浪费,推进标准化下午3:00-----6:00《做最给力的中层》光盘中层以上领导内部培训师学****心得提升中层领导的工作能力和工作热情第七天上午9:00----11:30《6S管理基本知识》售后部员工内部培训师学****心得提升企业形象,减少浪费,推进标准化下午3:00-----6:00《负责任》光盘中层以上领导内部培训师学****心得强化责任心,促进企业发展第八天上午9:00----11:30《6S管理基本知识》美装部员工内部培训师学****心得提升企业形象,减少浪费,推进标准化下午3:00-----6:00《靠结果生存》光盘业务部员工内部培训师学****心得让大家明白:企业要发展,主要看结果2012年度新员工入司培训计划表序号培训内容实践培训主题预期效果培训课时培训形式时间培训考核1《公司简介》、《负责任》打扫卫生了解并熟悉公司,强化其责任心3课时内部培训根据招聘计划以及人员招聘实际情况安排时间书面考试2《骏泰企业文化》、《企业文化》一车间实践使员工尽快融入公司文化和环境,《公司行政人事制度》、《企业文化》二、三车间实践了解并熟悉公司有关制度,做到有规可循3课时内部培训书面考试4《员工日常行为规范》、《靠结果生存》一打扫卫生规范员工行为,让