人人都是通风员制度.doc

人人都是通风员工作例会制度
为加强煤矿安全工作,使员工充分掌握通风知识技能,及时识别通风隐患,采取正确处置措施,特制定本制度:
一、每星期六、日八点整,召开“人人都是通风员”工作例会会议。
通风例会会议由区长主持,区长外出时,委托书记主持。参会人员为全部干部及员工。
三、参加例会的人员必须按时参加,如遇特殊情况必须与组织者进行沟通。无故不参加者给予本人50 元罚款。
四、会议内容:
1、学****贯彻上级有关通风方面的方针、政策、法规、指示文件,汇报上月的通风基本情况和下月关于通风方面的工作计划。
2、听取通风区和职能科室在通风方面的工作情况汇报,研究分析当前存在的问题,提出解决的措施和办法,并落实到有关队组和个人。
3、对上月通风方面出现的问题,提请通风例会讨论,对问题制定出处理措施及方案,明确整改时间,落实到人。
五、每次通风例会会议,对组要认真作好记录,并对研究确定的事项形成会议纪要,及时给员工贯彻执行。
六、区里对会议决议要按照规定时间、目标,认真组织落实,要对会议决议的执行情况进行监督,其结果要向下次例会会议汇报。
人人都是通风员表彰制度
为进一步加大对“三违”的打击力度,扼制“三违”行为,控制各类事故发生,保障每位员工最根本利益,促进矿井的安全生产。经区研究制定了“三违”举报和及时汇报安全隐患制度,现制定如下:
各队组必须认真组织全员学****煤矿安全规程》、《作业规程》《操作规程》及有关安全生产的法律、法规、条例、制度,不断增强全员安全观念,牢固树立“安全第一”思想,自觉遵章守纪,规范作业行为,积极主动制止三违,举报揭发三违。
全区干部员工人人都享有对三违的检举权和制止权,任何人不得阻挠和打击报复。
三、举报人必须把三违个人姓名,三违时间、地点,违章事实书写清楚,个人署名后投入三违举报箱或亲手交给区队主管人员,对不能书写的举报人,可直接向区队主管人员汇报,矿负责对举报人保密。
四、奖惩办法
1、根据举报内容,经追查核实后,区对举报个人给予50分的奖励。
2、对现场制止三违,避免事故发生的有功人员给予100分的奖励。
机掘一区“人人都是通风员”准入制度
为全面提升矿职工安全意识及专业技术素质,切实增强煤矿抵御通风***事故能力,确保现场安全、高效、文明的建设。根据煤峪口矿一号文件精神。特制定机掘一区人人都是通风员准入制度。
一、新工人上岗前,在取得入井安全资格证的同时,必须参加员工必备通风技能考试,取得“人人都是通风员”入井准入资格证方可上岗。
二、区里每年对在岗员工组织一次通风安全知识再培训。,参加“人人都是通风员”入井准入资格证考试,合格后方可持证上岗。
三、煤矿矿级管理人员在集团公司参加年度,“人人都是通风员”,入井准入资格考试合格后方可持证上岗。
四、熟悉“一通三防”设施具体性能,了解“一通三防”管理基本工作。
五、清楚工作地点,“一通三防”安全情况。
六、会识别“一通三防”安全隐患,掌握隐患控制程序,会使用消防器材,自救器。
七、熟悉工作地点避灾路线,会采取避灾措施。
八、做到停风、微风不作业,***超限不作业。做到没有上岗干部不准开工。
九、做到发现隐患及时汇报,对“三违”行为及时制止。

机掘一区“人人都是通风员”培训制度
根据煤峪口矿一