下载此文档

2014康美药业奖金制度.ppt


文档分类:管理/人力资源 | 页数:约12页 举报非法文档有奖
1/12
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/12 下载此文档
文档列表 文档介绍
会员级别
1、一次性消费达到上述消费标准即可成为健康俱乐部会员;
2、会员再次消费:银卡8折、金卡8折、。
(在全国各级服务中心均可享受)
3、八周内可升级
银卡会员
消费标准1500元
1100PV
3300PV
金卡会员
消费标准4500
10000PV
钻卡会员
消费标准13500
社区服务中心
进货标准20000
县级服务中心
进货标准50000
市级会员
进货标准150000
一、市场培育奖
原网原点结算奖励10级
线线开花、单线有奖金,从第1层开始到10层,点数可达 2046位x100元=
双区经营
销售 A 区
销售 B 区
二、销售业绩奖
70000
45000
15000
周封顶值
小区15%
小区12%
小区10%
奖金比例
会员级别
银卡会员
金卡会员
钻卡会员
备注
亮点: 周结、周发、业绩永不归零
双区积分平衡奖励
周结销售业绩封顶值
注:各级服务中心按钻卡会员规定享受销售业绩奖。
三、感恩互助奖
向上一代销售奖金5%加权平均,向下两代10%(向上拿必须是钻卡资格,向下拿不限制)
下级奖金,上级拿钱—感恩
01
上级奖金,下级拿钱—互助;
02
线线开花,单线有奖金
03
四、组织管理奖
晋升考核:新增会员、各级服务中心积分,会员二次消费积分
五、会员再消费奖励
1、按会员消费PV的50%进入本人小市场结算;
2、组织管理奖按折后消费积分结算
再消费产品积分
银卡8折
金卡8折

六、自动重复消费奖
1 .规定提取每期奖金10%作为重复消费;
月提取封顶1000元;
2 .累积重复消费按照正常零售价配货;
3 .重复消费奖不分级别,永续享受;
重复消费规则
1、原网原点结算,奖励1-12层,每层
奖励5%
2、12层内点点见钱,周结周发;
结算方法
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
从第1层开始到12层,点数可达 8190x50=409500元
七、服务津贴奖
区级服务中心、县级服务中心、市级服务中心分别享受服务津贴奖励
市级服务中心
享受县级服务中心会员津贴 2%
区级服务中心
享受直接服务会员津贴 3%
区级服务中心3%
县级服务中心2%
市级服务中心2%
享受区级服务中心会员津贴 2%
县级服务中心
八、说明事项
晋升标准、期限
标准:业绩达到晋升职位标准;
时间:即时达标,当期晋升;
考核:每周考核,超额业绩享受晋升提成;
结算规定
销售奖、培育奖、组织管理奖、重复消费、招商奖、服务津贴奖周结周发;
分红月结月发;

2014康美药业奖金制度 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

非法内容举报中心
文档信息
  • 页数12
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人实用文库
  • 文件大小0 KB
  • 时间2015-09-12