新员工试用期访谈提纲.doc

新员工试用期转正访谈提纲
说明:
本访谈提纲用来指导新员工试用期间的工作状况的访谈工作的开展。
主要内容围绕导致员工工作的各项要素展开。
访谈时间大约在20分钟。
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访谈指导语:
今天,我这里跟你做一个访谈,访谈的主要目的就是你们来收集一些关于公司管理等各项方面的意见和建议。
尤其是你个人从招聘环节,到入职、到新员工集中培训,一直到现在,你在公司工作的感受是什么,通过你的建议,我们能够发现一些我们目前的工作中需要改善的地方。
而且今后对每一位新入职的员工都会进行访谈,通过吸收大家的建议,我们的工作才能持续改善。
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一、工作环境及设施。
1、你觉得工作的办公环境怎样?有什么想法?
2、你对公司的上下班、调休请假等考勤作息制度有什么看法?
3、工作设施如你在工作中使用的硬件工具(电脑、软件)等是否齐全够用?如果不够表现在那些具体的设施方面?
二、工作群体及人际管理
1、你觉得在工作中,是否可以正常的沟通?工作上所需要的各种信息,是否能够及时获取和交流?
2、你觉得你上级的管理方式是怎样的的?你对你的上级有什么好建议?
3、你觉得在公司部门之间包括你们内部,大家的工作关系是否融洽?工作中岗位之间的配合是否顺畅?如果不舒畅,表现?原因?有什么解决办法?
4、你觉得你的上级对你工作中的支持和指导的够不够?你希望你的领导在哪些方面更支持你些?
5、你对公司的整体情况都了解吗?有什么是你特别想了解而不了解的吗?
6、你觉得目前在自己工作方面有什么特殊的障碍和困难么?
三、个人的岗位工作内容:
1、你目前岗位上的工作量、工作强度怎样?
2、你对目前的岗位和自己的工作职责有什么认识?
3、你近三年的职业发展目标是什么?包括近期和远期的。是否和目前工作相吻合?
4、目前的工作能够让你的能力获得充分发挥吗?
5、针对目前的工作,你个人觉得需要有哪些能力需要补足吗?
四、关于公司认识及培训
1、你对公司的历史、基本情况包括公司的发展目标了解吗?