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新员工阶段性访谈提纲温馨提示:进行正式沟通前,作一些简单的寒暄,以缓解紧张气氛。办公环境及设施:你对公司的整体情况都了解吗?有什么是你特别想了解但又不了解的?你觉得工作的办公环境怎样?(硬件+软件设施)有何需改善的建议?:公司整体情况:经过一周的适应期,你对公司有什么初步的看法?你是否已经明确公司的规章制度,以及部门的规章制度,有何意见与建议?:工作职责和内容:你目前的工作岗位是什么?具体工作职责是什么?工作强度如何?(工作量)目前的工作能够让你的能力获得充分发挥吗?结合工作实际情况,分别用3个词形容你的优缺点?需要公司提供什么资源?你对加班有什么看法?你之前有没有加班的情况?怎样才能尽量避免加班?人际关系/沟通:你觉得在工作中,是否可以正常的沟通?工作上所需要的各种信息,是否能够及时获取和交流?通过什么途径获取?你如何评价你的上司?经常性与直属上司沟通吗?举例说明一下。培训情况:你参加过的新人培训,感觉效果如何?对你能有哪方面的帮助?关于你的工作任务,你的直系上属(组长、主管、经理)是否有对你进行培训,培训的是否到位?培训时长?其他:在生活或者工作中需要HR提供什么帮助和支持?
新员工访谈提纲(试用期) 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.
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