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四小时复命制（精选）.ppt

文档分类：医学/心理学 | 页数：约15页举报非法文档有奖

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文档列表 文档介绍

四小时复命制
报告
2017/7/9
1
什么叫复命
?
思考:
2017/7/9
2
企业没有复命就一切等于零
2017/7/9
3
4小时复命制度
一、复命制的核心
二、复命制的文化
三、4小时复命制
四、复命的方法
五、复命制的效果
2017/7/9
4
一、复命制的核心
执行命令后回馈
建立起复命制度
今
日
事
、
今
日
毕
首先
需要
然后
必须
最后达到
2017/7/9
5
一、复命制的核心
复命制的核心
——有命必复
2017/7/9
6
二、复命制的文化
员工第一行为准则
员工必备理念
公
司
企
业
文
化
复命
是
是
是
2017/7/9
7
二、复命制的文化
在联邦快递公司,复命意识早已融入到每个人的血液之中;
在微软,复命这个字眼贯穿着每一个人的行动的全部;
在惠普,没有复命理念的人将被无情淘汰……
2017/7/9
8
接受领导工作,要在规定时间内,及时、迅速、马上回复(不管完成与否)。复命的时间一般不超过四小时,故称为" 四小时复命制" 。
三、4小时复命制
2017/7/9
9
四、复命的方法
复命时,我们可以采用五“W”法,即:
What,什么工作任务;
When,什么时间完成;
Where,什么地点完成;
Who,找什么人或需要什么人完成;
hoW,怎样去完成?
2017/7/9
10

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四小时复命制度2-8

“四小时复命制”

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八小时复命制

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