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定岗定编说明书模板.doc定岗定编说明书模板
华恒智信分析员郁万亮
岗位说明书又称为职务说明书或职位说明书,是企业在人力资源管理过程中最常用的文件之一。岗位说明书是通过工作分析过程,对企业各类岗位的岗位名称、职种职级、工作性质、任务、权限、工作内容、工作方法以及该岗位任职人员的资格条件等做内容出统一的规定,一份适合企业的岗位说明书,能够帮助企业招到更合适的人才,能够为企业的招工作分派、职业指导等业务提供原始资料和科学依据。
当前,越来越多的企业HR开始关注岗位说明书的科学性、系统性,那么,怎样的岗位说明书才能真正体现某个岗位的真实情况呢?对此,华恒智信分析员列出以下岗位说明书的模板,供广大企业参考。
岗位说明书(模板)
岗位名称
所属部门
岗位等级
直接上级
编制人数
编制日期
下属及编制人数
直接下属人
间接下属人
工作关系
内部工作关系
外部工作关系
主要职责
职责1
职责描述
工作内容
考核指标
职责2
职责描述
工作内容
考核指标
职责3
职责描述
工作内容
考核指标
职权范围
职权项目
主要内容
审批权
建议权
核查权
考核权
用人权
任职资格
性别
年龄
政治面貌
学历
专业
职称
经验要求
知识要求
能力要求
素质要求
个性特质要求
其他要求
其他
工作场所
工作环境
工作时间
出差情况
备注
广大企业在填写岗位说明书时,要根据工作分析的情况有针对性地进行。岗位工作说明书的内容,可依据岗位工作分析的目标加以调整,内容可繁可简。
华恒智信分析员郁万亮
岗位说明书又称为职务说明书或职位说明书,是企业在人力资源管理过程中最常用的文件之一。岗位说明书是通过工作分析过程,对企业各类岗位的岗位名称、职种职级、工作性质、任务、权限、工作内容、工作方法以及该岗位任职人员的资格条件等做内容出统一的规定,一份适合企业的岗位说明书,能够帮助企业招到更合适的人才,能够为企业的招工作分派、职业指导等业务提供原始资料和科学依据。
当前,越来越多的企业HR开始关注岗位说明书的科学性、系统性,那么,怎样的岗位说明书才能真正体现某个岗位的真实情况呢?对此,华恒智信分析员列出以下岗位说明书的模板,供广大企业参考。
岗位说明书(模板)
岗位名称
所属部门
岗位等级
直接上级
编制人数
编制日期
下属及编制人数
直接下属人
间接下属人
工作关系
内部工作关系
外部工作关系
主要职责
职责1
职责描述
工作内容
考核指标
职责2
职责描述
工作内容
考核指标
职责3
职责描述
工作内容
考核指标
职权范围
职权项目
主要内容
审批权
建议权
核查权
考核权
用人权
任职资格
性别
年龄
政治面貌
学历
专业
职称
经验要求
知识要求
能力要求
素质要求
个性特质要求
其他要求
其他
工作场所
工作环境
工作时间
出差情况
备注
广大企业在填写岗位说明书时,要根据工作分析的情况有针对性地进行。岗位工作说明书的内容,可依据岗位工作分析的目标加以调整,内容可繁可简。
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