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培训专员岗位知识培训.ppt

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培训专员岗位专业知识分享课堂规则课程内容培训的目的和作用建立自己的培训组织建设良好的培训文化制定合理的培训制度建立先进的培训体系培训流程管理以业绩为导向的销售培训第一部分培训的目的和作用培训是什么培训的重要性1、什么是培训通过改变受训人员的知识、技能与态度,从而提高其思想水平行为能力,以使其拥有相当的能力去处理现时担当的工作,并准备迎接将来工作上新的挑战。2、培训三要素知识培训技能培训态度培训培训≠教育3、培训的目的和作用传递公司文化和企业价值观沟通公司新的战略目标在变革期改变员工观念协助新项目推广、解决眼前问题提高员工岗位工作技能推广新的观念、‧解决问题‧提升效率‧团队合作‧品质改善‧产品创新‧激发创意‧突破瓶颈‧勇于冒险‧专业知识‧企业文化‧品质水准‧,降低成本提升品质有效解决问题贯彻纪律,沟通共识增进团队合作效能个人面增进员工适应能力与信心使员工发挥立即作战能力工作安全增进向心力,降低流动率与缺勤率培养员工核心专长30%20%50%创新改善维持

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