,能够想明白事情,看清楚方向,同时感召力又特别好,能够把别人凝聚在周围,这是: 回答:正确A 公关特质型人才B 动手作业型人才C 技术研发型人才D 、最有效、最有利地一种模型是: 回答:正确A 五四三三地原则B 80公里原则C 双七十原理D : 回答:正确A 拉B 打C 晾D ,行政人员一定要记住勇于承认错误,这叫: 回答:正确A 双七十原则B 80公里原则C 五四三三法则D ,这种工作地方法叫做: 回答:正确A “七个黄金点位”B “五四三三原则”C “双七十原则”D “80法则”: 回答:正确A 成本控制点B 源头核心竞争力C 高效能地团队D : 回答:正确A 控制欲B 安全感C 占有欲D ,通过对这一千多种典型问题进行剥离我们发现,这里面有70%左右是: 回答:正确文档来自于网络搜索A 权力问题B 知识问题C 胆量问题D ,但是他最擅长和别人打交道善于跟别人沟通,而且自己动手能力又特别强,这是典型地外向型人才地标准,属于: 回答:正确文档来自于网络搜索A 技术研发型人才B 动手作业型人才C 公关特质型人才D ,而管理地核心要素是: 回答:正确A 开拓B 可控C 优势D ,在拉、打、晾当中最难搞定
企业行政管理培训试题答案时代光华 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.