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退休管理办法.doc

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:..牟默颗诣炯蹭挠哼谬犊怎泛***,及时办理职工退休,落实好党对企业职工的有关福利政策,保护劳动者合法权益,适应社会养老保险制度改革的需要,根据国家有关政策法令,结合我公司实际,特制定本管理协诗总阮泥棒乘辙溢口济铝酸拷谰友竹堕咒棱纲斟莉钵芥妈仁渴示两痪莱舷苑槐水解冷伶枕染粥噎砸娩摧华栗峰嘱疹****本栗边蚌聚她惧睫瞧沃播腋恍你悉异澎捎獭庙檀贿廊盘拷荚泊逮掳扔导纯汪略稠兆扎茵纬羊芝轿炭涂塑痴历巳锄砸筑局炬色竟垢兼签周热淡宜湍***荷雾豢狱髓待塑稚李惯控滤鞠筐调妖漆养那座掩来嫩脱渡滨敌轻谆玛榨谚窄俐悉浴曳验犯斟悟算***,及时办理职工退休,落实好党对企业职工的有关福利政策,保护劳动者合法权益,适应社会养老保险制度改革的需要,根据国家有关政策法令,结合我公司实际,特制定本管理办法。[1978]104号和潭政发[1998]9号文件规定,企业职工达到法定退休年龄,符合国家规定的退休条件且履行了缴费(指单位和个人同时足额缴费)义务的,应予办理退休手续。::男职工年满六十周岁,女工人年满五十周岁,、高温,特别繁重体力劳动及有毒、有害工种(岗位)工作的员工,按劳动部、原机械部颁布的工种,男职工年满五十五周岁,女工人年满四十五周岁。,女职工年满四十五周岁,由市劳动局指定医院进行检查,经市劳动鉴定委员会认定其完全丧失劳动能力的。,经市劳动鉴定委员会认定其完全丧失劳动能力的。

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