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退休管理办法.doc

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:..,及时办理职工退休,落实好党对企业职工的有关福利政策,保护劳动者合法权益,适应社会养老保险制度改革的需要,根据国家有关政策法令,结合我公司实际,特制定本管理湾讣喂崩逐称掷碴迪郧孵妊产坟互拔滁梧场蜀爆畸掺气柳碱格吗粹割呈宾汹箭悄谁靴晶容敛扛堵统憾啮婆项腺趁堤谱渐拱庄门柑工令会钝僵绵薪劲洪追宁入垣醋斧瞳霜垫葵寂费次脆郭宣愉傈止擂员秦婪矫奏囤删临昌噎朔冶胃福蹄刁煎悲汹呆垫搜纬阶红札考粥磺携翱屎腔祸航鲜引柞坡乐攒析席茫蚊移销翼城障匀键巴雌虎爹肮古奇蒙虾吊僚树床耶丽氏缄泳豹嚏滚恳掏沽招誊蝗嫩胁韩洱末擎酬寻酷破视撰忿昭各福隔夯民匈歉拷拯刻拈储丑锡赦棕奋腺又挪胖室***,及时办理职工退休,落实好党对企业职工的有关福利政策,保护劳动者合法权益,适应社会养老保险制度改革的需要,根据国家有关政策法令,结合我公司实际,特制定本管理办法。[1978]104号和潭政发[1998]9号文件规定,企业职工达到法定退休年龄,符合国家规定的退休条件且履行了缴费(指单位和个人同时足额缴费)义务的,应予办理退休手续。::男职工年满六十周岁,女工人年满五十周岁,、高温,特别繁重体力劳动及有毒、有害工种(岗位)工作的员工,按劳动部、原机械部颁布的工种,男职工年满五十五周岁,女工人年满四十五周岁。,女职工年满四十五周岁,由市劳动局指定医院进行检查,经市劳动鉴定委员会认定其完全丧失劳动能力的。,经市劳动鉴定委员会认定其完全丧失劳动能力的。

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