工资方案.doc

,公平公正计算员工工资。



单独计件工资;
派工工资;
异常补偿;
物料损耗;
品质扣款;
离职工资;

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:单独计件是指按工件加工单价和实际完成有效数量来计算个人收入的计件方式;
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名词解释
订单金额
指每个月完的订单量所需支付的加工费用;
计算方式: 订单金额=完成订单数量×单件工价
结算周期:一个月
物料损耗
指因各种因素,实际生产过程中的物料,辅料使用量超出规定水平而造成的损失金额,
计算方法: 总物料损耗按一定的分配方式分配给需承担物料损耗的员工;
结算周期:一个月
品质扣款
指各工段不良率超出允许范围,超出的部份按照一定的系数对责任人或责任拉进行扣款
计算方法:超出部份的数量,按加工单价、一定系数计算出扣款金额,再按比例摊算到责任人或责任拉线;
结算周期:一个月
异常补偿
指非员工因素造成的工时损耗,按影响程度对受影响员工进行的补偿。
计算方法:异常补偿时间×工时单价
结算周期:一个月

此项只针对综合计件员工,未完成当月生产,中途离职并领取离职工资的,在拉线当月总工资中扣除;
结算周期:一个月
试工工资
新进员工在一段时期内达不到计件要求,公司按日支付其固定日薪;
结算周期: 一个月

因生产安排临时调整,且安排的工作无法以计件的形式支付工资,此时以派工的形式支付报酬。
计算方式:派工工资=派工时长×工时单价
结算周期:每天
单独计件工资
工人按完成有效数量及单件工价计算出来的应得的收入
计算方法:单独计件=完成的有效数量×单件工价
结算周期:每天

计算方法
工人计件工资= 单独计件+试工工资+派工工资+异常补偿-分摊的物料损耗
-分摊的品质扣款-分摊的管理工资
计算方法
前工序计件工资计算方法:
计件方式:综合计件制;
数据来源:每日完成良品应变片数量;
物料损耗计算方法
:目标值:允损标准不超过总价值的1%,超出部份由拉线承担;
:分配方案:整组承担;
:数据来源:按每月产出与投产物料金额差;
:计算周期:一个月
品质扣款计算方法:
:目标值:目检合格率大于90%,计件单价根据合格率变化而变化;
:分配方案:整组承担;
:数据来源:拉线日报表;
:计算周期:一个月
:报废处理:20元/;
拉长工资来源: 拉线
员工计件工资计算方法