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【校园招聘-校招策划方案流程】校园招聘方案.doc

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20xx年****校园招聘方案一、目的:、事业部、子公司招募优秀的、合适的储备人才,为公司发展补充新鲜血液,做好人才梯队建设。提高集团在全国各院校以及社会的知名度和美誉度,提升雇主品牌。二、20xx年集团储备人才需求计划:各中心、事业部、子公司计划接收应届毕业生*人,其中大专生*人,本科生*人,研究生*人,目标重点解决事业部、子公司岗位(详见附件)三、项目流程:四、目标院校及专业侧重:城市序号学校名称优势专业侧重部门1234567891011五、行程安排:-----------------,不安排宣讲,直接由就业老师召集学生,----、宣传渠道::提前半个月与院校就业合作办联系好后,:、横幅、海报:提前半个月在各学院宣传栏及人流量较大的地方张贴横幅、海报、发放宣传册,、宣传片:利用高校多媒体设备,通过宣讲、现场幻灯播放、集团宣传片播放、讲课的形式向毕业生系统的介绍企业的发展历程、产品系列、企业文化、福利机制及发展远景。七、工作安排:项目小组责任制:集团人资中心主导,组织各中心、事业部、子公司人事和用人部门派出的专业人员,组成赴各院校招聘的招聘小组,对招聘前后的事宜及过程实行项目小组责任制,推进各项工作的开展,招聘结束由各项目小组进行自评、总结工作。:组长:副组长:HR成员:组织实施:::------、海报设计、-、海报、宣传册、礼品、履历表、评估表、-、招聘信息公布、场地(宣讲、笔试、

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