满意度测评.doc

工作满意度的评估
说明1:对你正在从事的工作,或者曾经从事的工作进行思考,指出你对工作的感觉是哪种程度。(注意:1=非常不适合;2=不适合;3=稍不适合;4=一般;5=刚能适合;6=适合7=非常适合)
⒈总体来说,我感觉非常满意这份工作。
⒉我经常想辞职。
⒊我总体满意我所从事的此类工作。
说明2:指出对你的工作各个方面的满意度为如下哪种程度。(注意:1=非常不满意;2=不满意;3=稍不满意;4=一般;5=还算满意;6=满意;7=非常满意)
⒋关于工作保险金的金额。
⒌所得到的工资和额外福利的金额。
⒍在工作中的个人成长与发展度。
⒎在工作中要交流及合作的人。
⒏得到老板尊敬及公平对待的程度。
⒐当完成某项工作时感觉是否值得的程度。
⒑在工作过程中可以接触其他人的机会。
⒒来自上级的工作支持及指导程度。
⒓对团队的付出是否得到公平的回报的程度。
⒔在工作中可以独立思考及行动的机会。
⒕事态对我而言,在这个组织中对未来的安全感如何。
⒖在工作中可以帮助他人的机会。
⒗在工作中挑战的机会。
⒘工作上受到全面监管的性质。
得分因素:
合计你的答案得分问题1
问题3
(在问题2中,1=7,2=6,3=5,4=4,5=3,6=2,7=1) 问题2
总体工作满意度=
得分范围为3分至21分。得分越高,说明你工作的满意度越高。
说明3:计算你工作各方面的满意度的得分。
薪水满意度:
问题5 +问题12 = 除以2:
安全感满意度:
问题4 +问题14 = 除以2:
社会满意度:
问题7 +问题10 +问题15 = 除以3:
监管满意度:
问题8 +问题11 +问题17 = 除以3:
成长满意度:
问题6 +问题9 +问题13
+问题16= 除以4:
各个分项的得分范围为1到7分。
在课堂中讨论以下问题:
什么类型的工作是非常令人满意的?什么类型的工作是令人不满意的?
哪些因素满意度是最高的?具体工作如何影响这些因素?
对于令人满意的工作,是否是各方面的满意度都很高?
对于不令人满意的工作,哪些方面的因素看起来造成这些不满?
这个调查表是一个关于《工作诊断调查》简短的译本,是一个广泛运用于评估每个人对工作态度而使用的工具。