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文档列表
文档介绍
绩效考核与操作流程
管理箴言
--------没有绩效考核就等于没有管理
寓言故事:花猫与老鼠
绩效考核的知识
作用
原则
绩效考核
目的
意义
绩效考核是什么?
组织的各级管理者,通过某种手段对下属工作完成情况进行定量与定性的评价过程。
绩效考核有什么意义?
---------发奖金
---------辞退人
---------奖勤罚懒
---------选拔干部
绩效考核有什么目的?
绩效考核有什么目的?
最终目的实现目标
改善技能态度纠偏系统
直接目的监测系统
最终目的获取竞争优势实现目标
改善技能态度改善业绩纠偏系统
直接目的找出差距监测系统
绩效考核有什么作用?
加深了职责与目标
对员工对主管
帮助建立伙伴关系
-------职位职责
-------工作内容
-------任职条件
《职位说明书》核心内容
足球教练启示
管理箴言
--------没有绩效考核就等于没有管理
寓言故事:花猫与老鼠
绩效考核的知识
作用
原则
绩效考核
目的
意义
绩效考核是什么?
组织的各级管理者,通过某种手段对下属工作完成情况进行定量与定性的评价过程。
绩效考核有什么意义?
---------发奖金
---------辞退人
---------奖勤罚懒
---------选拔干部
绩效考核有什么目的?
绩效考核有什么目的?
最终目的实现目标
改善技能态度纠偏系统
直接目的监测系统
最终目的获取竞争优势实现目标
改善技能态度改善业绩纠偏系统
直接目的找出差距监测系统
绩效考核有什么作用?
加深了职责与目标
对员工对主管
帮助建立伙伴关系
-------职位职责
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足球教练启示
绩效考核与操作流程（一） 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.
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