关系数据库原理及应用-人力资源管理系统数据库的设计与实现.doc

艿《关系数据库原理及应用》课程设计实验报告蒅实验题目螅《人力资源管理系统数据库的设计与实现》:芃 设计一个人力资源管理系统,实现信息的查询和维护。莇实验时间、地点膈实验时间:2010年11月22至2010年11月24日蒅实验地点:软件楼501肀实验目的蚀通过本次课程设计让学生能够综合运用所学的关系数据库原理知识解决并能设计一个实际问题,进一步掌握数据库原理的相关理论和数据库的设计实现过程,进一步提高学生的分析问题和解决问题的能力以及学生的动手能力。薇实验要求芅对各个系统进行系统的功能需求分析膂数据库设计分析阶段,进行校内关系的数据库需求分析,进行概念数据库的设计,画出数据库的E-R图(局部和整体E-R图)袈设计出详细的逻辑数据库结构,将各个实体和联系转化为相应的二维表,即关系模式,指定各个关系的主关键字和外部关键字,并对各个关系的约束加以限定。羇通过企业管理器或是查询分析器实现各个二维关系(建议最好使用SQL代码实现),要求建立相关的索引。螂根据系统功能需求设计相应的查询视图。膃要求根据系统功能需求建立存储过程膁根据功能需求建立相应的触发器以保证数据的一致性。蒆通过建立用户权限分配实现数据库的一定安全性,考虑数据库的备份与恢复(此内容选作)蒂实验思路羀系统需求分析艿通过对某公司的实地调查,了解到该公司的人力资源管理仍停留在完全的人工管理阶段,没有标准的人事管理存档信息。这种人工管理方式费时、费事、费力,导致工作效率底下。开发出合适的人力资源管理系统,可方便人力资源的管理,提高该公司管理的效率。袆需求分析阶段的目标膃了解目前企业人力资源管理现状以及SQL2000的功能和特点。肂通过实地调查和问答-记录的方式了解企业人力资源管理的业务流程,并记录和处理相关数据。蒇与指导教师交流个人想法,改正不合理的地方,为下面的概念设计和逻辑设计奠定基础。芅羃需求分析阶段的任务肃处理对象螀员工基本信息(employee):包括员工号,姓名,性别,年龄,学历,住址,电话,出生年月,部门编号,职位编号,蚄员工工资信息(salary,basicsalary,additional):包括员工号,基本工资,补贴,应发工资,以及所交税。蚃公司部门职务信息(position,department):包括员工号,员工的职位和所属部门。袁数据字典袈数据项莈系统涉及的数据有项。见下表。蒄数据项目编号羂数据项名芀数据项含义袇存储结构膄别名蝿DI-1荿addid芆补贴编号羄Char(5)螁补贴号蒇DI-2蚆addmoney蚅补贴金额袂Float衿补贴肅DI-3莅basicid虿基本工资编号羈Char(5)薅基本工资号膆DI-4螁basicsal莀员工基本工资芈Float蚂基本工资螂DI-5葿dno蚇部门编号莂Char(5)蕿部门号薇DI-6肇dname膃部门名称蚁Char(10)罿部门名蒆DI-7袃eno蚂员工编号肈Char(5)羅员工号薃DI-8蒀ename蒀员工姓名莅Char(10)莄姓名薁DI-9薈sex肈员工性别肄Char(2)薂性别蚇DI-10蒈age袅员工年龄莀Int聿年龄袇DI-11薅edu蒁员工学历膈Char(10)莆学历莅DI-12薃address薀员工家庭住址螆Varchar(50)肆住址莀DI-13蚈tel膅员工电话薂Char(20)莁电话螇DI-14蚄birth节员工出生年月蒃Datetime腿生日芈DI-15肃pno芀部门编号芇Char(5)螇部门号螃DI-16芁pname蚀部门名称***Char(10)薄部门名莃DI-17螈salary薆员工应发工资芄Float膀应发工资膁DI-18肅realsal羄员工实发工资膂Float艿实发工资蒅DI-19螅tax芃员工上缴税率莇Float膈税率蒅肀数据结构蚀数据结构见下表:薇数据结构编号芅数据结构名膂数据结构含义袈组成羇DS-1螂employee膃员工基本信息膁eno,ename,sex,age,edu,蒆address,tel,birth,dno,pno蒂DS-2羀position艿职位信息袆pno,pname膃DS-3肂department蒇部门信息芅dno,dname羃DS-4肃salary螀员工工资信息蚄eno,salary,realsal,addid,蚃basicid,tax袁DS-5袈additional莈补贴信息蒄addid,addmoney羂DS-6芀basicsalary袇基本工资信息膄basicid,basicsal蝿荿实验过程芆概念设计阶段羄概念模型设计螁根据不同对象,分别画出其E-R图。蒇各实体间关系的E-R图,如下图所示:蚆蚅员工袂工资衿拥有肅各实体间关系的E-R图莅虿员工基本信息的E-R图,如下图所示:羈薅员工膆员工号螁姓名莀性别芈年龄蚂学历螂住址葿电话蚇生日莂部门号蕿职位号薇