新修订《党政领导干部选拔任用工作条例》学习体会4篇.doc

新修订《党政领导干部选拔任用工作条例》学****体会4篇新修订《党政领导干部选拔任用工作条例》学****体会1修订《干部任用条例》具有重要性和必要性,《干部任用条例》是重要的党内法规,是干部选拔任用工作的基本遵循。条例颁布实施以来,通过规范领导干部选拔任用工作、构建具有活力的选人用人机制,为提高党的领导水平和指政能力、把中国特色社会主义事业不断推向前进发挥了重要作用,做出了重要贡献。党的十八大以来,以****同志为核心的党中央鲜明提出新时期好干部标准,进一步强化党组织领导和把关作用,完善选人用人机制,严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关,坚决匡正选人用人风气,推动选人用人工作取得显著成效、发生重大变化。深入贯彻****新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,将党的十八大以来我们党在选人用人方面的成功经验,吸收到条例中来,是之及时上升为普通使用的制度规范,固化下来、坚持下去,对于建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍、为洗漱室带中国特色社会主义事业顺利发展提供坚强组织保证,具有重要意义。适应新形势新任务需要,党中央决定对《干部任用条例》予以修订。好干部的培养绝非一蹴而就,只有一个一步脚印前行,才能踏石有痕。铿锵有力。因此干部选拔培养不能亏待踏实干事的人,要让干事的人心里踏实,尤其要给在基层摸爬滚打的干部吃一颗定心丸,让想干事、能干事的人真正被发现、被使用。脚踏实地,把写在纸上、贴在墙上的变成执行力,既要让她人看到业绩,更要让人看到自己的潜力,变伯乐相马为良马自荐,让更多适合的人走上适合的岗位。推陈而出新,干部选拔培养才能渐入佳境。濯去旧见,以来新意,用人之风的规整必须跳出固有圈子,探索适合师弟啊发展的新思路,新方式。队伍结构要出新,必须兼顾男女比例。从现有干部队伍结构来看,女干部相对较少,受自身、家庭等方面因素的影响,牵扯精力较大,在任选环节处于弱势。但是不可否认,女干部同样具有一定的工作优势。在干部选拔培养上,要突破这一瓶颈,打破男优女劣男将女兵的格局,大胆启用,尤其是要把优秀的女干部放在重点岗位上培养,消除对女干部的疑虑,构建更加合理的干部队伍。培养方式要出新,经常性于时效性要兼顾。变闷头蛮干为借力巧干,通过域内培训增强只是储备,提高自身素质。新修订《党政领导干部选拔任用工作条例》学****体会2国以人兴,政以才治。时代在进步,思想在变化,此次《干部任用条例》新修订,体现了党中央对于干部任用的高度重视****总书记强调,好干部是选出来的,选什么人决定有什么样的干部作风,什么样的干部作风就会形成什么样的党风,从而就会拥有什么样的群众基础。基层是距离群众最近的地方,是最能考验出一个领导干部好坏的地方,也是最能为国家选出真干部的地方。选真领导,以上率下****总书记强调,领导干部一旦丧失了理想信念,就会把握不住自己,就会迷失方向。如何提高理想信念,坚定党的基本路线不动摇,自觉为全党作出示范和表率?是学****新《条例》中首次提出干部任用要加强对政治理论学****的考察,增加****新时代中国特色社会主义思想、新时代党的组织路线、四个意识、两个维护、四个自信、三严三实等内容,强化对领导干部政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律的深入考察。打铁还需自身硬,只有自身本领过硬,才能做到以上率下、遇事不慌、处事不惊,领导广大党员