数据库课程设计——人事管理系统.doc

人事管理系统目录一、摘要………………………………………..3二、前言…………………………………………3三、系统设计…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………4四、数据库设计………………………………………………………………………………………………………………5(1)分E-R图……………………………………5(2)总E-R图…………………………………………………………………………7(1).E-R图转化为关系模型……………………………………7(2)……………………………………8五、数据库源码………………………………………………………………………………、外键设置……………………………………………………13六、运行平台………………………………..14七、总结…………………………………………….14一、摘要为了完善全面的人事管理功能,使人事企业管理流程合理化和自动化处理和分析各种有价值的信息,以支持决策者制定人事企业管理战略发展计划。该系统采用了SQLServer2000数据库开发环境,使用专用数据库接口连接,其存取速度快、安全性好,便于管理和操作。整个系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发,完***事管理全过程,包括员工的基本信息、学历信息、婚姻状况、考勤信息、工资信息、员工各种信息的修改、对于转出、辞职、退休员工信息的删除等管理工作。经过实际使用证明,该文所设计的人事管理系统可以满足公司人事管理方面的需要。二、前言随着计算机技术的飞速发展,计算机在企业管理中应用的普及,利用计算机实现企业人事档案的管理势在必行。当前企业信息管理系统正在从C/S结构向B/S结构转移,但是由于安全性等方面的因素,C/S结构的管理信息系统仍然占据企业管理信息系统的主流。人事管理系统是现代企业管理工作不可缺少的一部分,是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件。人事管理系统可以用于支持企业完成劳动人事管理工作,有如下3个方面的目标。支持企业实现规范化的管理。支持企业高效率完成劳动人事管理的日常业务,包括新员工加入时人事档案的建立,老员工转出、辞职、退休等。支持企业进行劳动人事管理及其相关方面的科学决策,如企业领导根据现有的员工数目决定招聘的人数等。三、()信息要求本系统应该包含与人事管理相关的信息,如部门信息、职员信息、,其中职员信息应该包括职员的基本信息(如职员的编号、姓名、性别等)、职员的其他信息(如主要社会关系、奖惩情况等):员工各种信息的输入,包括员工的基本信息、学历信息、婚姻状况、考勤信息、工资信息。员工各种信息的修改。对于转出、辞职、退休员工信息的删除。按照某种条件,查询统计符合条件的员工信息。对查询、统计的结果打印输出。人事系统的使用帮助。、工作部门信息、员工职称信息、员工婚姻状况、员工学历信息、员工考勤管理、员工工资管理等7个模块,其模块的结构图如下:数据库应用程序员工基本情况员工婚姻状况员工学历信息员工考勤管理员工工资管理员工职称信息工作部门信息用户登录及身份验证四、数据库设计数据库结构设计的好坏将直接对应用系统的效率以及与实现的效果产生影响,好的数据库结构设计会减少数据库的存储量,数据的完整性和一致性比较高,系统具有较快的响应速度等等。。包括的数据项有员工号、员工姓名、性别、身份证号、生日、籍贯、民族、政治面貌、血型、家庭住址、联系电话。工作部门信息。包括的数据项有部门号、部门名称、部门地址。员工职称信息。包括的数据项有职称号、职称名称。员工婚姻状况。包括的数据项有员工号、爱人代号、爱人姓名、爱人籍贯、爱人民族、出生日期、工作单位、政治面貌、工作职称。员工学历信息。包括的数据项有员工号、学位证书编号、学历、专业、毕业时间、毕业院校。员工考勤信息。包括的数据项有员工号、员工姓名、日期,本月天数,公休假天数,应出勤天数,请假,节假日加班,其它加班。员工工资信息。包括的数据项有员工号,姓名,底薪,补贴,奖金,加班费,代扣养老金,代扣医疗保险,代扣住房公积金,所得税,实发工资。:员工实体、部门实体、职称实体、爱人实体、学历实体、考勤实体、工资实体。员工实体E-R图员工员工