数据库课程设计(人事管理系统).doc

数据库课程设计报告题目:人事管理系统学生姓名:夏翠玉学号:2专业班级:计科08101班同组姓名:谷泽田王国策周梁指导教师:陈潇潇设计时间:-:评定成绩:签名:日期:目录前言 21系统概述 32系统分析 63系统设计 -R图 -R图 174系统实现 24收获和体会 27参考文献 28前言随着计算机技术的飞速发展,计算机已深入到各个领域,并且形成了功能强大、覆盖全球的信息传输网络。各个领域都向系统化、规范化、自动化的方向发展,使得工作效率、工作成绩和生活水平都日益提高。人事管理是很多厂矿、公司、个体事业单位所须的,人事信息管理系统包括对人事信息的统计、查询、更新、打印输出等,如果靠人,工作量将很大,若公司人数有几万甚至更多,人工统计将变得不可想象,仅一些简单的操作便可及时、准确地通过计算机获得需要的信息。计算机在企业管理中应用的普及,利用计算机实现企业人事管理势在必行。计算机管理所无法比拟的优点检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。不同的企业具有不同的人事管理制度,这就决定了不同的企业需要不同的人事管理系统。经过分析,我们使用SQLServer2005和C#开发工具。系统能够提供对人事信息输入、查询、编辑以及工资设定、查询、修改、算出工资发放各项合计数据;可自主设定条件从而达到对工资数据的多角度查询功能;方便导入、导出数据及输出报表。财务部门人员以管理员身份登录,对本系统的可登录人员进行管理;实现了财务部门对本单位工资发放系统的集中管理,保证了系统的安全性。。在市场经济的大环境下,越来越多的人士逐渐认识到计算机技术进行各类管理,交流的便捷。尤为突出的是各个中小企业,教育机构等的人事管理在计算机上的实现。然而如何利用先进的管理手段,提高人事的管理水平,是每一个机构所面临的重要课题。面临的问题有:人事管理广泛,管理内容复杂,平时需要耗费大量的人力和物力。为了解决这些复杂的难题,就必须有一套科学,高效,严密,实用的人事管理系统。实现此目标的主要途径就是采用现代计算机管理系统来进行管理,提供规范,统一的服务,它在管理系统中的应用不仅可以简化,规范各机构的日常操作,而且可以使企业人事管理更加方便,简单,快捷,清晰,从而减轻工作人员的劳动强度,减少企业的财政消耗。计算机管理系统的应用是各个企业迈向现代化企业的标志,必将成为各个企业实现现代化管理的不可缺少的手段。***事管理工作,有如下三个方面的目标:;***事管理的日常业务,包括新部门的增加及员工加入时人事档案的建立,员工职务变动、辞退、退休的记录及员工信息的查询和修改等;,需要实现以下功能:1)部门信息:a建立部门的基本信息表,包括:部门编号、部门名称、联系电话、联系地址、部门负责人等。b部门信息的增加,删除,修改。c部门系的记录和管理等。2)员工信息a建立员工基本信息表,包括:员工号、姓名、性别、家庭地址、联系电话、当前状态等;;。在实现系统基本功能的同时,还要求系统能够录入人事的基本资料,在操作上能够完成诸如添加、删除、修改、按各种条件进行查询、新用户的设置及密码修改等方面的工作,基本满足人事日常业务的需要。人事管理信息系统主要包含员工基本信息,工作情况,学历,职位情况等各方面信息,内容比较简单。同时还综合了其他系统的功能,总结归纳出所需现有的功能。主要是为人事信息进行服务,对员工职位的变动、员工资料的查询,统计修改等功能。总体上说具有编辑、查询、员工管理等功能。设计的指导思想是一切为用户着想,界面美观大方,操作尽量简单明了,而且作为一个使用的应用程序要有良好的容错性,在用户出现错误操作时能尽量及时地给出