天狮直销奖金制度.docx

天狮直销奖金制度篇一: 1、零售提成 18009%540012%1080015%2160018%600021% 6300024%9000027% 2、开拓佣金拿差额。 3、领导奖4%。当月同时要3个部门都达到9万,共27万。 4、红宝石2%(拿小部门的)当月同时要3个部门都达到9万,共27万。同时要4个部门共达到16万营业额。 5、明珠奖金1%当月同时要3个部门都达到9万,共27万。拿无限代1%.平级的拿不到。 6、翡翠奖金%在12个月中,有6个部门有6个月各自做到9万要求3个月连续。(每个合格部门简称一个DD) 7、钻石奖%有9个DD 8、皇冠奖%有21个DD (业绩每个月从0开始,每个部门90000难完成,为了合格自己掏几万买产品。产品价格高难销售。整个制度奖金拨出率还不到10%。奖金远远少于投资。造成几千、几万至几十万资金亏损。达不到合格DD,职位就会降级。永远要不断努力,自己掏钱投资,结果为安利公司打工) 完美一、优惠顾客可获得的优惠如下: 501—1000PV6%1001—20XXPV9%20XX—4000PV12% 4001—6000PV15%6001PV以上18% 二、直销员:奖金比例23%--30% 三、客户经理:当你的总积分达到了万PV,你和你所介绍的顾客当月所消费的所有产品的积分达到万PV。奖金比例为:第一代的9%,第二代的2%+300元奖金。四、大客户经理: 1、当你培养出3个合格的直销员时,若当月你的个人小组消费业绩达到了120XXPV,你就是完美公司的大客户经理。 2、当你培养出4个合格的直销员时,你也是完美公司的大客户经理。 3、大客户经理的奖金如下: 、直接直销员当月总业绩的9%; 、第二代直销员当月总业绩的2%+6%; 、第三代直销员当月总业绩的6%直至平级的下一代。(下级职位平起或超过上级。原来的上级就拿不到下级整个团队的好处了) 4、当你连续2个月成为公司的大客户经理后,你就可以向公司申请开专卖店。、你除了自己可以开专卖店以外,还可以担保已成为大客户经理的你的直销员开专卖店,你可以拿到第一代大客户经理专卖店当月总销售额的%;你可以拿到第二代大客户经理专卖店当月总销售额的%。五、钻石经理,奖金比例为:9%+(2%+) 当你培养出5—6个直销员时,你就是完美公司的钻石经理: 1、当你培养出5个合格的直销员时,若当月你的个人小组消费业绩达到了120XXPV,你就是完美公司的钻石经理。 2、当你培养出6个合格的直销员时,你也是完美公司的钻石经理 3、钻石经理的奖金如下: 、直接直销员当月总业绩的9%; 、第二代直销员当月总业绩的2%+6%+3%; 、第三代直销员当月总业绩的6%+3%直至平级的下一代,若无平级,可拿无限代;(比安利高出1倍) 七、金钻石经理平级奖,奖金比例为:2% 1、可拿第一代金钻石经理当月总业绩的1%; 2、可拿第二代金钻石经理当月总业绩的%; 3、可拿第三代金钻石经理当月总业绩的%; 4、可拿第四代金钻石经理当月总业绩的%; 5、该平级奖可让你成为富翁。八、双金钻石经理平级奖,奖金比例为:1% 1、可拿第一代双金钻石经理当月总业绩的%; 2、可拿第二代双金钻石经理当月总业绩的%;; 3、可拿第三代双金钻石经理当月总业绩的%; 4、可拿第四代双金钻石经理当