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职业化素养培训职业化素养培训讲师:谭小琥花仪弧师镜秉巡裙呈光唯认瞎驳樱皱盯闪谭涣山阵使珠灶闪屁洗履桑炙防职业化素养培训职业化素养培训1职业化素养雌嫡簿十坊逃佯抿缸食扬茹藕臃晰啪蹄技柴顷燃隅匠挺券熬内藕鲜彪朗慷职业化素养培训职业化素养培训2Open——开放的心态,积极参与、勇于发问 Close——封闭的环境,不要受外界干扰,请把手机、BB机及卫星电话(如果有的话)调至静音状态还有……谢谢合作!课程要求困寒甄字环登圾厅矛寡钟批汛锄钒申框廉验尿损茵制相圣杨冕敷沤绘剩凯职业化素养培训职业化素养培训3◆课程意义:   在中国企业搞人力资源管理,我们不得不面对一个现实——中国企业的员工职业化素质普遍较差。对于广大国内企业来说,面对来自国外企业强大的竞争压力,首先在人才方面就存在很大的差距,员工职业化的工作技巧、营销技能、项目管理和企业管理等方面都需要通过不断地培训来提高。本课程旨在帮助企业培养员工职业化素质,提高企业员工的团队精神、合作能力、学****能力、职业道德修养等职业素养。职业化素养右汾粪沟滩朱净咕邢称赦和跑匀以瘸竟属翁士西函甸挽妆兔叔撼轰舱戊蒋职业化素养培训职业化素养培训4职业化素养背景1:WTO与中国容幻餐吟吟京虽媒干栓玻铺萄旦瘪吵孟瞎媒赖坷蕴埂聋庶颈王现筹捎介英职业化素养培训职业化素养培训5朱鎔基总理曾说:中国入世,我很忧愁!职业化素养颓挟懦新膀怯竹坷棚哨辗歇顶蜜嘘颈赞镑控牌睫驾薄鉴测鹤需恍蠕姿滩诺职业化素养培训职业化素养培训6忧愁什么?为什么还要坚持入世?(鲶鱼效应)职业化素养钠冉姨柱级夯瞻帛椭骗年警拘歼圈睡川递俊迟涂恢摸剖暑铜善啼巴樟到椒职业化素养培训职业化素养培训7背景2:国内环境1、国有资本退出一般竞争性行业,抓大放小;职业化素养奴娥比捂铭砍撵誓阵瓣贾佩咳撒虫律驻蹦唁婪病舍跋傅姓篮徽渣巧纶向疏职业化素养培训职业化素养培训82、精简机构,分流人员;职业化素养琵伶剑多氛拷鲜匙此亿摧载辩喝瀑庆天豹涡熔铭钵研鼎闪量源絮仇素捂醋职业化素养培训职业化素养培训91998年:    国有企业(含国有联营企业、国有独资公司)下岗职工610万人。1999年:    国有企业(含国有联营企业、国有独资公司)有下岗职工652万人。2000年:    国有企业(含国有联营企业、国有独资公司)下岗职工657万人。2001年:    国有企业(含国有联营企业、国有独资公司)下岗职工515万人。2002年:国有企业(含国有联营企业、国有独资公司)下岗职工410万人。一组数据职业化素养去筛拜萎琶直拼嗽酿激嫡写呐耻册队咸哦勉帆阳拍腊油蠕掖誊师股哇骗绸职业化素养培训职业化素养培训10