【离职管理面谈】离职面谈表和原因分析.xls

离职员工调查问卷员工姓名性别职务面访日期部门入职日期离职日期服务年限辞职原因,请访谈人员在相应的项目后面打勾请在下面括号内打勾1另谋发展我已找到更好的工作或者有更大的发展机机,如换行业,求学,做生意等;2工资原因公司提供的薪资福利与我的期望存在较大差距,不能满足生活需求;3家庭原因家庭情况发生变化,如回家带小孩,照顾老人,家人不同意继续出来工作等;4个人私事个人的原因,自身健康出了问题,需离职疗养,或要结婚,生育等;5相处不和与上司/同事/室友相处不和谐,没有共同语言;6生活条件宿舍、饭堂、娱乐等硬件设施不满意而另谋工作;7培训不足公司提供的培训学****机会太少,没有更大发展空间;8管理原因对公司和上司的管理方式不满意,自己也不能适应;9工作安排上司对我的工作安排不公平,工作时间不合理;10其它原因请说明:请访谈人员从下面的问题出发与离职员工进行交谈,按访谈结果在相应的选项下打勾:1、您认为公司的工作环境(安全、清洁、舒适等)怎么样?A、好B、一般C、差2、您对公司所给予的薪资水平,满意吗?A、满意B、可接受C、不满意3、您认为公司的福利怎么样?A、好B、较好/一般C、不好4、您认为公司所提供的培训和学****机会足够吗?A、足够B、一般C、不够7、您认为公司提供的就餐质量、份量、环境如何?A、满意B、一般C、不满意6、您对住宿环境满意吗?A、满意B、一般C、不满意7、您和室友、同事相处的怎么样?A、融洽B、一般C、不融洽8、你认为部门管理人员的管理方式怎么样?A、好B、一般C、不好9、您对公司提供的娱乐活动满意吗?A、满意B、一般C、不满意10、您在公司工作感到?A、非常愉快B、还好,一般C、不愉快11、在工作期间,您认为个人才能得到有效发挥了吗?A、充分发挥B、尚未完全发挥C、没有发挥出来12、在下面哪里情况下,您会考虑继续留下工作?A、加薪/晋升B、