2008年6月人力资源管理师三级试题及答案.doc

2008年6 月劳动和社会保障部
国家职业资格全国统一鉴定
职业:企业人力资源管理师
等级:国家职业资格三级
卷册一:职业道德
理论知识
注意事项:1、考生应首先将自已的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠
笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上,并用铅笔填
涂答题卡上的相应位置处。
2 、考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右
上角的相应位置处。
3 、本试卷册包括职业道德和理论知识两部分:
第一部分,1一25 小题,为职业道德试题;
第二部分,51 一125 小题,为理论知识试题。
4 、每小题选出答案后,用铅笔将答题卡上对应题目的答
案涂黑。如需改动、用橡皮擦干净后,再选涂其它答
案。所有答案均不得答在试卷上。
5 、考试结束时,考生务必将本卷册和答题卡一并交给监
考人员。
6 、考生应按要求在答题卡上作答。如果不按标准要求进
行填涂,则均属作答无效。
地区:
姓名:
准考证号:
劳动和社会保障部职业技能鉴定中心监制
第一部分职业道德
(第1-25题,共25道题)
一、职业道德基础理论与知识部分(第1-16题)
答题指导:
该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中单项选择题只有一个选项是正确的,多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。
请根据题意的内容和要求答题,并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。
错选、少选、多选,则该题均不得分。
(一)单项选择题(第1-8题)
1、我国社会主义道德建设的基本原则是()
(A)利己主义(B)集体主义
(C)人道主义(D)个人主义
2、《公民道德建设实施纲要》指出,从业人员的职业道德规范是()
(A)爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会
(B)爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献
(C)爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义
(D)以人为本、全面、协调、可持续发展
3、职业道德的特征是()
(A)应用范围上的无限定性
(B)内容上的不稳定性
(C)演变过程上的连续性
(D)表现形式的单一性
4、在事业活动中,符合文明礼貌是具体要求的是()
(A)相貌出众(B)智勇双全
(C)举止洒脱(D)待人热情
5、对一般从业人员来说,符合仪容仪表规范要求的是()
(A)男士穿黑色西装,配灰色布鞋(B)女士穿高筒袜,配以超短裙
(C)男士头发光亮整洁,剔除胡须(D)女士留长发,涂红色指甲油
6、从业人员符合爱岗敬业要求的是()
(A)干一行,蒙一行,挑一行(B)干一行,爱一行,专一行
(C)干一行,说一行,辞一行(D)干一行,想一行,换一行
7、符合诚实劳动要求的是()
(A)卖出的产品适当缺少一点分量,以为企业增加利润
(B)低价购进原材料,以次充好降低成本
(C)既要出工,更要出力
(D)如果分内的工作已经全部完成,可以利用起来做一点私活儿
8、关于诚信守信,正确的看法是()
(A)诚实守信的人和企业能够赢得长远利益
(B)不诚实守信的人和企业虽然形象不佳,但容易取得事业上的成功
(C)诚实守信的人和企业缺乏足够的智慧
(D)朋友之间出事要坚持诚实守信,但在工作中则不必如此
(二)、多项选择题(第9-16题)
9、企业文化的整合功能表现能力能够增强员工的()
(A)整体观念(B)归属意识
(C)责任意识(D)个人观念
10、在市场经济条件下,从业人员关于竞争理解正确的是()
(A)竞争是你死我活、优胜劣汰的过程,不存在共生共赢的结果
(B)良好的职业道德素质是增强个人和企业竞争力的重要因素
(C)现代竞争是质量、成本、服务等各个方面的综合性竞争
(D)具有良好信誉的个人或企业,在竞争中处于优势地位
11、我国古代儒家提出的人生要求包括()
(A)“修身”(B)“齐家”
(C)“治天下”
12、关于创新,正确的说法是()
(A)任何人都不能轻视自己,因为每个人都有创新的可能
(B)只要想出一个新点子,皆可以算作是创新
(C)能够创新的人一般具有特殊的思维方式,这种思维方式是与生俱来的
(D)创新需要智慧,也需要良好的情感
13、在职业活动,属于“忌语”的是()
(A)“您需要点什么”(B)“到底要不要,想好了没有”
(C)“我不知道”(D)“慢走”
14、关于爱岗敬业,从业人员理解正确的是()
(A)喜欢的工作一定会敬业,敬业的人一定会爱岗
(B)“轻伤不下火线”,即是生病了也要战斗在工作岗位上
(C)珍惜工作岗位,不怠慢工作
(D)要在职业活动中实现为人民服务
15、下列做法中,违背办事公道要求的是()
(A)某咖啡厅事先不明码标价,事后向消费者收取高额费用
(B)某车间主