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公司人事聘用合同书.doc


文档分类:管理/人力资源 | 页数:约8页 举报非法文档有奖
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聘用合同甲方(用人单位)名称:组织机构代码:法定代表人:乙方(受聘人员)姓名:性别: 出生年月:民族: 居民身份证号码:根据《中华人民共和国劳动法》及政府其他有关规定,甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则,一致同意签订本合同。本合同中的甲方为用人单位,乙方为受聘人员。,自年月日至年月日止。,须提前30天以书面形式向对方提交解除合同申请,即可协商解除事项。,双方愿意继续保持聘用关系,则再行签订聘用合同。,聘用乙方担任本公司职务。,可以调整乙方的工作。乙方愿服从甲方的安排,按照被聘岗位的责任,按责、按时、按质、按量完成工作任务。,甲方应为乙方提供相应的带薪职业培训。,每个月工资报酬为______元(人民币)。,具体按公司作息制度执行。,甲方按本公司加班制度向乙方支付加班工资。、卫生的工作环境,保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。,恪守职业道德,履行岗位责任,完成工作任务。、贡献大小,甲方将按公司奖惩制度给予奖励。,违反劳动纪律,甲方可按公司奖惩制度给予处罚。,本合同自行解除。,不能向第三方提供有关甲方的商业秘密或甲方承诺应为客户保密的技术与情报(不论这些秘密、技术、情况与乙方本人有否直接关系)。,不得到竞争企业兼职或任职,不得自行组建公司、企业与甲方竞争。,一经发现,乙方必须承担由此而造成的直接和间接的经济损失,直止依法追究责任。、乙任何一方,由于违反本合同任何一条款给对方造成损失的,须承担违约责任。除双方另有约定外,违约方应向未违约方支付与违约造成的损失等值的违约金。,应向乙方支付2个月等值(底薪)工资的违约金。,应向甲方支付2个月等值(底薪)工资的违约金。第八条其他 ,甲、乙双方根据互相谅解的原则协商解决。(是/否)持有机动车驾驶照,并(愿意/不愿意)在甲方工作需要时行施驾驶员职责,并执行本公司有关对驾驶员职责的规章制度。、乙双方在工作期间另行签定的其他协议属本合同的附件成分,具有同等法定效力。,一式贰份,甲、乙双方各执壹份,同等有效。双方签字后即可生效。甲方:乙方(签字):法人(签字盖章):签约日期:年月日签约日期:年月日签约地点:人与人之间的距离虽然摸不着,看不见,但的的确确是一杆实实在在的秤。真与假,善与恶,美与丑,尽在秤杆上可以看出;人心的大小,胸怀的宽窄,拨一拨秤砣全然知晓。人与人之间的距离,不可太近。与人太近了,常常看人不清。一个人

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  • 时间2019-11-13