财政代发工资系统分析与设计.pdf

山东大学
硕士学位论文
财政代发工资系统分析与设计
姓名:迟艳英
申请学位级别:硕士
专业:软件工程
指导教师:尹义龙
20081010
要摘近年来,随着我国公共财政改革的逐步进行,对财政信息化提出了更高的要机制,财政部、人事部及中央机构编制委员会办公室为此联合制定相关制度。因此,采用先进的财政支出管理信息系统己成为公共财政改革的必然选择。使用计算机和数据库以及互联网的技术,应用人员经费管理信息系统,不仅可以加强人员编制、工资基金管理,强化行政事业单位人员管理,而且还可以减少工资发放中间环节,提高工作效率,保障工资及时足额发放。本文结合财政人员经费管理业务的需要,采用数据库技术、网络技术、可视化编程、软件复用、复杂查询技术、动态报表技术等新手段和新方法,设计一套财政代发工资管理信息系统,也称财政工资集中支付系统,重点完成了系统的需在绪论部分简单介绍了系统的开发背景,就国内外技术现状作了分析,提出第二部分结合潍坊财政局工作实际提出了一个广义的系统功能模型。采用访查结论,从最终用户的使用流程和最终要求等方面进行了需求分析并对分析方法作了阐述,完成了系统需求分析的主要工作。以财政局统一发放工资为中心,对接收人事局工资档案、工资数据,进行单位增减人员等日常工资调整,以及财政工资款拨付、发放、账务处理,对工资拨款的预算与实际执行情况的对照、日常需求报表等进行了全面的分析,同时对系统技术需求进行了分析,决定采用化管理程度高。基于喇9ぞ撸褂糜美嫉冉虾玫孛枋隽讼低车男枨蟆论文的第三部分针对实际需求,采用面向对象的分析和设计方法,,运用的用例图、时序图、⒎厦嫦蚨韵笠G蟮墓程来实现系统的设计。包括系统开发模式选择、系统的拓扑结构以及开发平台和运行环境、系统的设计目标。同时就用户层、业务逻辑层以及数据库层的设计作求,其中,国库集中支付制度要求建立人员和工资计划与预算拨款相结合的制约求分析和系统的详细设计。具体内容如下:研究的主要问题和研究的目的。谈、调查问卷以及系统原型相结合的方法进行需求调查,获得调查结果,得出调僮髌教ā数据库,.际跗教ǎ嬷С諧/癇/辜埽采用开发工具,功能接口丰富,界面友好,生命周期长,自动山东大学硕士学位论文
了阐述,完成了系统的应用架构设计、功能架构设计、安全架构设计和数据库设计等工作。论文第四部分描述了系统采用的网络架构,该系统采用基于疭和疭混合模式的三层架构,除财政子系统,系统是一个在疭模式下运行的软件,用户的所有工作界面通过榔骼词迪郑饕5氖挛衤呒砝肳服务器来实现,用户可以远程访问数据库服务器,实现对数据的操作。论文最后总结了系统的不足和需要进一步研究开发的部分。本文提出的财政代发工资管理信息系统已经在潍坊市得到了实际的应用,取得了良好的效果,获得了比较满意的评价。关键词:财政;信息化;工资;集中支付;籚山东大学硕士学位论文Ⅱ
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论文作者签名:』燃导师签琶磊驺巫,口论文作者签名:逗。控蒸至骸原创性声明关于学位论文使用授权的声明包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的科研成果。对本文的研本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师的指导下,独立进行研究所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本论文不究作出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本声明的法律责任由本人承担。期:本人完全了解山东大学有关保留、使用学位论文的规定,同意学校保留或向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借阅;本人授权山东大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或其他复制手段保存论文和汇编本学位论文。C苈畚脑诮饷芎笥ψ袷卮斯娑
第滦髀建设财政代发工资ぷ始兄Ц系统的来源与背景我国地域广阔、政府级次较多、支出部门和单位构成比较复杂,面临世界经济形中支付制度改革要求建立人员和工资计划与预算拨款相结合的制约机制,加强人员编制、工资资金管理,强化行政事业单位人员管理,减少工资发放中间环节,提高工作效率,保障工资及时足额发放。财政部、人事部及中央机构编制委员会办公室联合制定相关制度,财政代发工资是指用财政性资金安排的工资资金由财政部门委托代发工资银行直接拨付到个人工资账户上的管理方式。统一发放工资实行“编制部门核准编制、人事部门核定人员和工资、财政核拨经费、银行代发为配合工资资金管理的改革与发展,提高管理水平。借助于计算机网络技