焊工资质管理知识.doc

焊工资质控制管理知识焊工资质管理是整个焊接质量管理的难点,如果过程控制管理的不好,极容易出现的问题是焊工无证上岗或越岗作业,在工艺纪律执行检查中存在很大的质量管理风险,特别是在各种质量大检查及压力管道监检过程中都会暴露出我们管理漏洞,出现这样无法弥补的低级错误。另外,即使施工过程中避开了质量大检查或压力管道监检,同样的问题将出现在交工资料中,公司在每四年一次的压力管道换证中检查交工资料时也有可能暴露出来,如果出现各种问题,交工资料中的焊工资料还好修改,但RT无损检测底片上的焊工钢印号是无法修改的,这将给我们带来很大的麻烦。因此要求各项目做好以下工作:一、要求专业公司每一名施工员和报检员都了解焊工资质控制管理的重要性,掌握焊工资质审查的相关知识;二、根据各专业项目的焊接接头类型,施工员提出焊工需求计划,且焊工资质要能覆盖所有的焊接接头类型;三、焊工班长、焊接工程师或技术负责人在安排施工时,合理的安排焊工上岗作业,报检员在报检过程中严格控制,避免出错,留下质量隐患。四、手工焊考试项目具体表示方法如下所示:1、第⑴项表示焊接方法代号:如下表所示;⑴+(N及试件母材厚度)表示耐蚀堆焊。目前工艺管道一般都采用手工氩电联焊,焊工资质只需满足GTAW+SMAW两个项目。焊接方法代号焊条电弧焊SMAW钨极气体保护焊GTAW气焊OFW熔化极气体保护焊GMAW(含药芯焊丝电弧焊FCAW)埋弧焊SAW电渣焊ESW摩擦焊FRW螺柱焊SW  2、第⑵项表示试件钢号分类代号:具体明细见下表;除IV类外,手工焊焊工采用某类别任一钢号,经焊接操作技能考试合格后,可以焊接较低类别钢号,即Ⅲ类可以代Ⅱ类、Ⅱ类可以代Ⅰ类,前Ⅲ类高类别可以代低类别,IV类与前Ⅲ类不能相互代替;异种钢号焊接接头用x/x表示,焊工资质要求两种材质都分别经焊接操作技能考试合格。铝、铜、钛、锆、镍及其合金等其他金属材料按相应标准规定的代号,都要单独进行考试。类型代号典型钢号示例碳素钢ⅠQ19510HP245L175S205Q21515HP265L210Q235202520R20g20G22g低合金钢ⅡHP295HP325HP345HP365L245L290L320L360L415L45012Mng16Mn16Mng16MnR15MnNbR15MnV12CrMo12CrMoGMnNID15CrMo15CrMoR15CrMoG14CrlMo09MnD09MnNiD09MnNiDR16MnD16MnDR15MnNiDRL485L555S240S290S315S360S385S415S48015MnVR20MnMo10MnWVNb13MnNiMoNbR20MnMoNb07MnCrMoVR14CrlMoR12CrlMoV12CrMoVG12Cr2Mo12Cr2Mol12Cr2MoR12Cr2MoG12Cr2MoWVTiB12Cr3MoVSiTiB20MnMoD07MnNiCrMoVDR08MnNiCrMoVDl0Ni3MoVD马氏体钢、铁素体不锈钢Ⅲ1Cr5Mo0Crl31Cr131Cr171Cr9Mol奥氏体不锈钢、双相不锈钢Ⅳ0Crl9Ni90Crl8Ni9Ti0Crl8Ni11Ti00Crl8Nil000Crl9Nill0Cr18Ni12Mo2Ti00Crl7Ni14Mo20Cr18Nil2Mo3Ti00Cr19Ni