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文档介绍
员工季度绩效考评表
姓名: 部门: 职务: 年月日
部门工作
内容和要求
任务变迁情况
定义
4
3
2
1
任
务
绩
效
本职工
作质量
本职工
作数量
本职责
任事故
额外工
作任务
管
理
绩
效
纪律性
组织意识
团队建设
忠诚性
创新性
季度总评
说明
本表由考核对象(主管级别(含)以上干部)的直接上级填写。绩效考核每个因素评价标准采用四等级记分:4分,良好;3分,较好;2分,尚可;1分,差。总评结果采用五级制:A卓著;B良好;C达到要求;D有待改进;E不能胜任。
姓名: 部门: 职务: 年月日
部门工作
内容和要求
任务变迁情况
定义
4
3
2
1
任
务
绩
效
本职工
作质量
本职工
作数量
本职责
任事故
额外工
作任务
管
理
绩
效
纪律性
组织意识
团队建设
忠诚性
创新性
季度总评
说明
本表由考核对象(主管级别(含)以上干部)的直接上级填写。绩效考核每个因素评价标准采用四等级记分:4分,良好;3分,较好;2分,尚可;1分,差。总评结果采用五级制:A卓著;B良好;C达到要求;D有待改进;E不能胜任。
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