下载此文档

项目部劳务实名制管理实施计划书.doc


文档分类:管理/人力资源 | 页数:约6页 举报非法文档有奖
1/6
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/6 下载此文档
文档列表 文档介绍
..铜盘中学体艺综合楼项目劳务实名制管理计划日月年资料word..录目一、项目工程概况………………………………………………………3二、做好农民工进场施工前的各项手续………………………………34三、确保考勤工作的有效性……………………………………………5四、工资发放及时、到位………………………………………………5五、签订班组长及工人进场承诺书及退场确认书……………………6六、项目部施工现场布置………………………………………………6七、“劳务实名制”管理人员联系方式………………………………资料word..一、项目工程概况号铜盘中学内,新建体艺综合楼,261本工程位于鼓楼区铜盘路地上六层铜筋混凝土框架为地下一层,。总建筑面积结构。建筑工程设计等级为二级,抗震设防烈度为七度,建筑耐火等50年。级地下一级、地上二级,设计使用年限为平方米,项目工总工期为新建体艺综合楼,。300二、做好农民工进场施工前的各项手续、做到劳务分包队伍自觉向项目部申报施工人员进场情况的关1键是:现场封闭管理——没有按规定办理手续坚决不能进入施工现场。、七天内办理好以下相关手续,考虑到现场施工和减少作业人2卡,但其他手续IC员等待时间的需要,可以优先上报花名册和办理天为管理底线。7办理完成以资料word..、《劳动合同》是国家《劳动合同法》明文规定要签订的,但3政府是依但涉及到劳务纠纷时,建筑行业农民工群体执行普遍不好,照《劳动合同》办理。《班组承包协议》不同于集体合同,是民间行为,目前阶段以及政府但大部分老板与作业人员在建为了维稳,该协议是不受法律保护的,基本上都是按照班组承包协议办理结算。协商的基础上,立相互信任、、安全入场教育及考试等也是《劳动合同法》中要求施工企业4。做到的资料word..三、确保考勤工作的有效性、采取以门禁系统考勤为主,劳务企业的劳务管理员人工考勤1为辅。资料word..、做到劳务作业人员考勤真实、有效、简捷的关键是:现场封2闭管理——没有按规定办理手续坚决不能进入施工现场。3、每周至少一次将考勤记录让劳务作业人员签认。、充分发挥门禁系统的功能4卡存储信息的唯一性,通过日常监督管理,及IC①充分发挥单个时发现施工人员的流动性。卡持有人与卡信息不符问IC②发挥考勤系统拍照功能,及时发现题。四、工资发放及时、到位、分包队伍应当依据工资标准或约定的工资发放方式和出勤按1项目部必须分包队伍向作业人员支付工资时,月支付劳务人员工资。(每一个班组每次至少一份有效的影并

项目部劳务实名制管理实施计划书 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

非法内容举报中心
文档信息
  • 页数6
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人0640105
  • 文件大小39 KB
  • 时间2020-04-16