【社会科学类】蓝色通道.pdf

实达集团发展年表
年,由福建计算机公司等单位走出了个穷知识分子,共集资
万元,成立了一家名叫实达的股份公司。
年,这批人研发出了实达终端产品,从此就走上了真正的靠知识致
富之路。至今实达终端还是实达的赚钱机器。
年,实达南下香港,北上俄罗斯,大进大出地搞起了国际接轨试验。
年,实达以“强强联合”的名义兼并了福建计算机外部设备厂,发
展成中国最大的计算机外部设备产业集团。
年,实达公司股票在上海证券交易所上市,一年后,实达股票冲至
元角的高价位。
年月,实达的业绩使实达入围道·琼斯中国股票指数,成为诠释
中国经济晴雨表的重要组成部分。
年,实达已经跳出单一电脑外设产业集团的概念,三面出击,又在
个人电脑、影碟机、软件与系统集成方面取得建树,成为国内罕见的同
时经营着投资类电子和消费类电子产品的电子信息产业集团。这一年,实达
主营业务年收入达亿元。
年年底,《亚洲周刊》公布“中国大陆家最大上市企业”排行
榜,实达名列第位,为福建省唯一上榜的企业。
年,实达的经营业绩综合评分在中国家上市公司中排名位。
年,在电子部公布的最后一次全国电子百强排名中名列第位,实
达总资产跃升到亿。
引子:走进蓝色
年月,当我刚刚完成《中国企业首脑》一书写作不久,时任《领
导文萃》主编的刘明辉从福州给我打来一个电话,问我愿意不愿意再写一本
书?我问,是一本什么类型的书,他说,是关于一个电脑产业集团的。正中
我下怀,我在采写《中国企业首脑》时就时时产生这样的想法,企业如人,
是一个个充满个性的活体,什么时候我能够从对诸多企业的这种粗放式扫描
深入到对一个企业进行个案解剖呢?而且这个企业还应该是代表着未来的企
业。如今这个机会降临了。
听明辉讲,这个企业是中国最大的电脑外设产业集团,这个企业的总裁
刚满岁。这个企业非常年轻,平均年龄才岁。总之,所有这些都与我
心中的设想相符合,我便欣然答应。
从此我便开始了长达半年时间的对一个名叫实达集团的采访。无数次地
穿行于福州与广州之间,无数次地走进实达科技城那座蔚蓝色的总部大楼。
无数次与这座大楼里穿进穿出的年轻人不经意地握手,然而却非常坦诚地交
谈。这种坦诚从下面的员工到总裁叶龙,都表现得如此一贯。叶龙甚至对我
说,欢迎你,实达对你完全开放。你应该多看到我们这些人做企业存在的困
惑,我们都太年轻,前面也没有什么太多的指点,全凭自己探索,所以我们
谈不上成功,只能说是在探索。以我对诸多企业采访的感受,这种坦率和信
任的态度真是令我感动,我不知道信任和坦率是否属于年轻人的一种天性?
但我相信,它肯定是校园文化的产物,以我人生的经历,正是校园文化形成
了思想的激荡,形成了人与人之间坦率的性情。(顺便说一句,在实达采访,
让我一次次产生重返校园的强烈感受。)总之由于他们对我的采访持一种特
别开放式的态度,使我看到了中国一个高科技企业发展中普遍存在的困惑,
同时也看到他们所拥有的未来。
是的,在实达里,大家谈得最多的还是如何把握未来,思虑最多的是实
达怎样通向未来。打通未来通道便成了一个值得一再强调的概念。在与实达
的青年人探讨未来时,他们经常提及,实达的年轻人是这样来表述他们
的感受: 之所以把握未来的能力非常强,就因为它把全世界最好的一批
计算机毕业生吸引到它那里去了。被人们称之为“蓝色巨人”, 把自
己的电脑服务品牌命名为“蓝色快车”,我想这对“干实达人心中的事业”
的实达人来说,产生了强烈的心理上和视觉上的影响。实达人把他们的总部
装点成蔚蓝色——墙体是蓝调,窗帘是蓝调,甚至连办公室的座椅都是蓝调。
至于他们自己生产的电脑取名为“蓝天”,蓝色成了实达的一种基调。
我就是这样走进了蓝色。在实达采访的间余,我曾经无数次地坐在蔚蓝
色大楼的玻璃钢窗前,眺望天空的蔚蓝色,自感自己的身心亦溶进了一片蓝
色之中。我曾经一千次在追问自己,蓝色是否意味着未来?
我想,既然实达的年轻人是以蓝天一般洁净的坦率态度告诉了我许多许
多,我便愿意以同样的坦率把实达这个青年群体给我带来的诸多感受和思考
直录给诸多关心着中国高科技企业发展的朋友们。
主要采访人物表(按采访先后顺序)
叶龙,实达集团总裁, 岁,上海交通大学届计算机系毕业生,
岁时成为实达公司的个创始员工之一,时任副总经理。少年老成,是叶龙
给人的印象, 年他被选为“十五大”代表,被评为全国“十大杰出青年”。
蔡智康,副总裁, 岁,华中理工大学无线电专业届毕业生,
年进入实达集团。蔡形象比较高大,且有小生气派,实属实达最能拿得出手
的一表人材。蔡在实达与福建外设厂“强强联合”后,分管打印机销售,颇
是治理有方。