日企面试注意事项.docx

日企面试注意事项资企业面试注意事项:口语过硬是必须求职者:陈小姐问及面试效果,陈小姐很干脆地说:“没戏,口语过不了关。虽说也通过了日语一级,但是平时很少用,口语生疏。加上是日方人员面试,一紧张更加不知道该说什么了。”【hr点评】某日资公司招聘人员:“日企人员需要接触日本的同事、上司以及客户,工作中的一些材料、报告也是日文的,所以我们更青睐有日语背景的人才,开展工作会顺利些。特别是营业担当这些对外联系的职位,日语口语流利是一项硬要求。”【编辑提醒】大多日资企业都在招聘要求中注明“日语一级”,虽然符合条件的求职者挺多的,一旦当面和面试官交流过招时,很多人显然信心不足或者准备不足,结结巴巴的日语顿时让自己失去了不少印象分。陈小姐的回答表达了很多求职者的共同心声,口语不过硬成为被筛的重要原因之一。面试过程中通常要求全部或部分用日语回答,而且面试官极有可能为日方人员。求职者平时应该勤练语言,至少提前准备,保证能用日语流畅地表达简历中涉及的内容。过不了语言这一关,只能眼睁睁看着机会溜走了。应聘日资企业日语简历有备无患日企招聘会上,日语简历究竟需不需要事先准备呢?针对这个问题,日资企业的人事负责人有着自己的看法。hr点评】严先生某日资企业人事总务部部长“招聘会现场我们并没有要求求职者必须携带日语简历,我们更青睐现场问答的方式测试一个人的日语水平和反应能力。但是有时候日方人员会亲自在场面试,如果求职者事先准备了日语简历,更有助于双方的沟通和了解。”【编辑提醒】虽然招聘会现场携带日语简历的求职者不多,但是日语简历至少是体现个人日语水平的一种方式,也有助于和招聘人员更好的沟通。制作日语简历的过程中,求职者可以用日语梳理自己的经历,