宁夏电力公司企业文化建设研究.pdf

学位论文作者签名:豸墨兰丝Ⅱ·关于学位论文使用授权的说明声明尸婷艿难宦畚脑诮饷芎笞袷卮斯娑本人郑重声明:此处所提交的工商管理硕士学位论文《宁夏电力公司企业文化建设研究》,是本人在华北电力大学攻读工商管理硕士学位期间,在导师指导下进行的研究工作和取得的研究成果。据本人所知,除了文中特别加以标注和致谢之处外,论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含为获得华北电力大学或其他教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示了访狻』本人完全了解华北电力大学有关保留、使用学位论文的规定,即:①学校有权保管、并向有关部门送交学位论文的原件与复印件;②学校可以采用影印、缩印或其它复制手段复制并保存学位论文;③学校可允许学位论文被查阅或借阅;④学校可以学术交流为目的,复制赠送和交换学位论文;⑤同意学校可以用不同方式在不同媒体上发表、传播学位论文的全部或部分内容。作者签名:日期:导师签名:
构建具有宁夏电力公司特色的企业文化,对于提高公司的管理水平,弘扬公司价值观,增强核心竞争力,促进公司科学发展具有重要意义。本文通过对现阶段企业文化理论发展现状、国内外企业文化理论的研究分析,较为系统地阐述了企业文化的理论体系,在此基础上,通过对宁夏电力公司企业文化现状的调查、分析和研究,发现宁夏电力公司在企业文化建设中存在的问题和不足,有针对性地提出了***集团文化在宁夏电力公司落地的意义作用、方法措施,明确了宁夏电力公司企业文化建设的目标、任务、内容、方法和措施,本文将对宁夏电力公司企业文化建设提供重要的理论依据和参考价值。本文的创新点在于,通过研究既能保证国网公司集团文化的落地,又能充分发挥子公司的优良传统和特点,形成既统一,又生动活泼的企业文化建设新局面。关键词:电力公司,企业文化,建设篍,...琤瑃,。.珻
一一
.笠敌蜗蟆第一章引言⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.选题的背景和意义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.国内外文献综述⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯本文主要研究的内容和方法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..企业文化理论⋯⋯⋯⋯⋯⋯..:⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.企业文化理论的产生⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..企业文化的内容⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..企业文化的基本实践规律⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.企业文化的特质⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯...⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯..拦钠笠滴幕J接牍芾硖氐恪目录中文摘要英文摘要第二章华北电力人学荷坦芾硭妒ㄒ笛宦畚
.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯宁夏电力公司基本情况⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..宁夏电力公司内外部因素分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯...⒄沟墓丶宁夏电力公司企业文化建设现状⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.∪⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.└刹吭惫さ乃枷牍勰罨共皇视Α傲礁鲎1洹钡男枰!.笠得烙刃枰=∪艘獾牡胤健存在不足的原因分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.宁夏电力公司企业文化建设的建议⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯宁夏电力公司企业文化建设的目标和任务⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.构建既统一又具有宁夏电力公司特色的企业文化⋯⋯⋯⋯⋯⋯..⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.:】:商管理硕ㄒ笛宦畚
.Vそㄉ韫业缤骋晃幕氖敌浴在学校期间发表的学术论文和参加科研情况⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯***集团文化的落地⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯...銮拷ㄉ韫业缤骋晃幕淖跃跣浴!.3纸ㄉ韫业缤骋晃幕男浴宁夏电力公司如何建设企业文化⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯参考文献⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯致谢⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯