服装管理办法.docx

:..保安服装管理规定为了进一步加强保安服装管理,树立良好的公司形象,加强守押队伍的正规化建设,规范守押人员的着装行为,杜绝浪费,严格控制费用开支,结合公司实际情况,特制定本规定。第一条保安服装配发原则:凡通过保安员上岗培训、经政审合格,与公司签订正式劳动合同的员工,凭票据由公司统一配发保安服装。第二条服装种类(一)押运服分为夏装(短袖制服衬衣,含胸徽、臂章)和春秋装(含胸徽、臂章)及冬加棉押运服(含胸徽、臂章)三种。另配发大沿帽(含帽徽,统一管理,统一使用)等服饰标志。(二)执勤服分为夏装(短袖制式衬衣,含胸徽、臂章)和春秋装(含胸徽、臂章)两种。另配发春秋长袖制式衬衣(含胸徽、臂章),大沿帽(含帽徽)、套式肩章、领带、领夹等服饰标志。第三条保安服装配置标准1、配发标准:冬装:每两年一套,棉大衣三年一件。春秋装:两年一套,大沿帽三年一顶。夏装:短袖、衬衣每年领一件。作训执勤服:二年一套。2、初次领取服装:根据季节配备春秋装或夏装2套、大沿帽1顶(含帽徽)、肩章1副、保安号1个、皮鞋一双(自备)。第三条保安服装使用年限1、秋冬、春夏制服使用年限2年;冬大衣使用年限3年。2、保安人员应对服装爱护并妥善保管,如发生遗失和非因工作造成的破损,应按服装价格标准赔偿;因救灾、抢险、应急等特殊情况造成的破损,可视破损程度予以更换。第四条着装规定1、上岗时必须统一着装,不上岗或者不在岗位时不得着装,因违法违纪正在接受审查时不得着装,着制服时,应严格按规定戴大沿帽(头盔),佩带肩章、臂章,服装保持整洁,配套穿着,不得混穿,不得在制服外罩便服。不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿,制服内着毛衣、衬衣时,下摆不得外露,着制服时必须穿黑色皮鞋。2、着装人员必须严格遵守着装行为规范,严禁倒卖、转让、转借保安服。对违反着装行为规定的按情节轻重予以相应处罚。第五条保安服装领用程序1、新招人员培训合格后凭票据到办公室后勤管理人员处,统一登记造册领取服装(—,—)。2、老员工服装使用期满后,由本部门负责统一登记申请报办公室后勤处,由后勤管理员统一汇总报主管领导审批后予以发放。第六条保安服装日常管理1、办公室后勤作为保安服装的日常管理部门,负责保安服装的统一采购、发放、管理。2、后勤管理员根据部门上报的采购申请,报公司主管领导批准后,统一采购。采购后,由后勤管理员办理入库手续,健全和登记保安服装台账,凭发票和入库单报公司领导审批后向财务部门报销。3、后勤管理员做好服装领用登记台账;在库服装按季度定期盘点,填好库存统计表,做好账物相符;做好日常检查及库房防火、防潮管理。第七条保安人员服装折旧扣减1、保安人员入职后,交纳服装定制费500元-600元用于购买服装资金周转,离职时一并纳入结算;如果保安员(押运员)自动离职、因个人原因提出辞职,或因工作表现违反公司规定被辞退的,服装无需归还,但须按比例扣除服装折旧费。2、表一:春夏装折旧标准时间工作6个月内工作6-12个月内工作12-18个月内工作18-24个月内工作24-30个月内工作30个月内上折旧比例服装总价的100%服装总价的80%服装总价的60%服装总价的40%服装总价的30%0时间工作6个月内工作6