新员工入职考核表.docx

广州市长威供应链管理有限公司新员工入职培训试用期考核评估表新员工培训期/试用期评审表(试行)姓名工号部门岗位入职时间:年月日试用到期时间:年月日出勤状况请假旷工迟到早退记过奖励(天、次)综合能力评价考核表评价标准部门主管部门经理考核项目考核内容说明项目总分(100)低于要求,极合格基本到超出要试用期评分较差一般良好员工自评评审结果试用期评评审结果试用期评待提高达要求求分分分工作目标完是否出色完成每日的工作,达到目标(精确、101-56-78-10工程度彻底)得到认可工作业绩工作效率是否能及时按计划完成各项作业任务101-56-78-10(30分)工作质量是否能确保工作质量、与工作熟手程度比率101-56-78-10积极性是否热爱公司给予按排的工作岗位,有高标准做好职务范围内的工作71-34-56-7工作态度纪律性是否遵守公司制度及上级指示,忠于自己的岗位,表里一致的进行作业71-34-56-7(30分)团队意识自觉维护团队荣誉,不拖团队后退,协调团队成员,有较强的团队向心力81-45-66-7责任感自觉把握在工作中的角色,遇到困难不屈不挠完成工作,对自己工作行为表示负责的态度81-45-66-7基本知识、掌握试用期内所在岗位应具备的知识、技能达71-34-56-7技能到认定的基准工作能力执行能力能否理解工作要求、动手、实操力强,处理灵活、独立承担本职工作范围内的工作任务61-23-45-6(25分)勤奋好学,努力学****各项与工作相关的工作技学****能力61-23-45-6能,更好地完成工作任务能够主动向上级反映工作问题,有疑问时积极表达沟通61-23-45-6向同事和部门请教、能接纳别人的意见人事行政纪律表现遵守公司制度,执行公司各项规定81-45