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合同管理员月度考核表.xls.xls

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公司员工月度考核表姓名部门: 销售财务部职位 KPI 指标序号常规 KPI 指标衡量标准目标值挑战值 1 合同登记及时性按照规定及时登记合同 100% 2 合同登记差错率登记错误合同数/所有合同数 100% 3 账表相符率 100% 业务人员欠款数/登记数 100% 序号改进 KPI 指标衡量标准目标值挑战值 12 行为指标序号行为指标衡量标准权重达成情况自评被考评者评价 1 内部沟通协调有效性 5、能及时主动有效的和部门相关人员进行沟通,及时处理相关帐务;4、基本及时有效的与部门各相关人员联系沟通,处理相关帐务;3、基本能主动与部门相关人员保持联系,但相关帐务不能及时交接。2、基本没有与部门相关人员进行沟通,相关帐务没有能得到处理,造成企业财务会计信息失真;1、从来不与相关部门联系,相关帐务没有能得到及时处理, 为企业带来较大损失。其它日常工作完成情况能力改进自我总结: 考评者评语及下期工作期望评语: 期望: 信息反馈: 考评得分考评等级公司员工月度考核表合同管理员考评期 KPI 指标权重达成情况自评达成情况评价被考评者评价得分考评者评价得分权重达成情况自评达成情况评价被考评者评价得分考评者评价得分行为指标达成情况自评达成情况评价被考评者评价得分考评者评价得分考评者评语及下期工作期望评语: 期望: 考评者签名: A: 优秀 B:良好C、合格 D: 需要改进 E、不被考评者签名:

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