稻盛和夫阿米巴经营.ppt

稻盛和夫阿米巴经营 2稻盛和夫简介? 1932 年出生于日本鹿儿岛? 1955 年毕业于鹿儿岛大学工学部? 1959 年创办京都陶瓷株式会社(现名京瓷 Kyocera )(时年 27 岁) ? 1984 年创办第二电电公司(原名 DDI ,现名 KDDI 。目前在日本为仅次于 NTT 的第二大通讯公司), (时年 52 岁) ?这两家公司都在他的有生之年进入世界 500 强。? 2008 年两家公司合并销售额约 万亿日元,税前利润约 5000 亿日元。? 2010 年1月 19 日日航申请破产保护。稻盛和夫于 2010 年1 月 13 日公开表态愿意重新出山。他提出了两个条件:一是以零薪水出任日航 CEO ;二是他将不带团队去日航,因为他公司内部没有人懂航空运输。稻盛和夫重新出山的决定, 在日本受到了广泛欢迎。鸠山由纪夫因为这个事件显示了日本政府的果断和有为,还提升了在民意调查中的满意度。 3稻盛和夫简介( 2) ?在日本四大“经营之圣”中,他是年龄最小(也是目前唯一在世的)而被尊为“圣”的。(另三位分别是松下公司的创始人松下幸之助、索尼公司的创始人盛田昭夫、本田公司的创始人本田宗一郎) ?事业成功之余,稻盛和夫 1984 年创立“稻盛集团”,同时更创设「京都赏」,每年表扬对人类社会发展具有卓越贡献的人士。此外,并出任以年轻一辈经营者为招收对象的「盛和塾」校长,培育新世代经营者不遗馀力,其经营哲学被日本企业界奉为圭臬。 4稻盛和夫与中国? 1975 年首次访华? 1985 年接待时任国务委员的张劲夫先生为团长的中国政府要员组成的访日团,并向中国赠送一套“京瓷生产的太阳能发电设备”?向“日中长江文明学术联合考察团”提供了资金方面的支持?开展了“中国少年友好交流访日团”等多项交流活动? 2001 年创立了“稻盛京瓷西部开发奖学基金”。为西部地区有代表性的 12 所大学的学生提供奖学金? 2004 年受曾庆红的邀请在中央党校演讲? 2009 年受邀参加国庆观礼 5成功方程式人生?工作的结果= 思考方式×热情×能力“能力”,是指才能或智能等先天性的资质; “热情”,是指努力的意愿或热心等后天的努力; “思考方式”,是指哲学、思想、伦理观等生活的姿态等人格因素。“对于我来说,最重要的是思考方式,因为能力和热情只有 0分到 100 分, 但是思考方式可以从负 100 分到正 100 分为止。” 6经营之道企业最重要的在于三个要素: 专业人才、金钱、技术,只要有这三项要素,就有经营。在这三者之中,人才又是最重要的。他坚信只要能将拥有朴素、开朗的心的人才齐聚一堂,让大家团结一致,就一定能够成就大的事业。管理者要做好“六项精进” ; ,不要骄傲; ; ,就要感谢; 、思利他; 。 78商业理念?“君子爱财,取之有道。”?“君子散财,行之有道。”?稻盛和夫说: “这是利他之心的回报,为对方着想似乎伤害了自己利益,但却带来意想不到的成果。” 9思维方式?他建议: 领导者的选拔标准是德要高于才,也就是居人上者, 人格第一,勇气第二,能力第三。?他指出: 热爱是点燃工作***的火把。无论什么工作,只要全力以赴去做就能产生很大的成就感和自信心, 而且会产生向下一个目标挑战的积极性。成功的人往往都是那些沉醉于所做事情的人。 10