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管理思想史.ppt

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·斯密罗伯特·欧文查尔斯·“第一流的工人”标准化管理实行“差别计件工资制”强调雇主与工人合作的“精神革命”·甘特。发明了甘特图,在50多家公司运用科学管理法,取得了重大成绩。费兰克·吉尔布雷斯。毕生致力于动作研究和科学管理运动哈林顿·埃默森。他在工作测定、降低成本、提高效率、消除浪费等方面做出了贡献。公司的组织和目标管理莫里斯·库克。他的主要贡献在于表明了科学管理的原理和方法不仅适用于工业领域,而且可以被应用于非工业领域。.。改进了一系列有助于提高劳动生产率的技术和方法不足“经济人”的前提属于“机械模式”的理论仅局限于解决具体工作的作业效率和管理效率的研究,而忽视了高层次经营问题的研究。.:从大企业的全局来研究管理问题,并把组织理论作为他研究的重要方向法约尔一般管理理论主要内容把管理职能同其他职能分开,区别了经营和管理的概念经营活动:技术活动,商业活动,财务活动,安全活动,会计活动管理活动,指计划、组织、指挥、协调、-,组织职能,指挥职能,协调职能,控制职能提出了管理的一般原则:劳动分工,权力与责任,纪律,统一指挥,同一领导,个人报酬,集中,等级链,秩序,公平,人员问题,首创精神,,法约尔的管理理论的系统性和理论性更强。法约尔还积极地提倡和推进管理教育。不足法约尔管理理论的主要不足之处在于他的管理原则过于僵硬,不具体。.

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