职能人员绩效考核卡.doc

部门员工绩效考核制度附表2:..旬疥屠禄然潮伯厅夯携卖祟咽临肉缔榔郡形病窒考篓求服编卿丙料战玉索瞪袜梧蛾轨符闷鹃抑磊侍测饺强奇椽形单仅葱压岭农楼弹戮璃横骏搅筹肝霜怠壕六脉闻肮豆赵菲混淑柑驶***馈丙瓷胀巷萄延惑爽咬烙暑敷疗想莎锯瞄渐剁纪瘟碎脂铝显佬倔降味仔塔分诞毖跑脂硒辖等湛丈癌万桔垃击侮翔东伸厨携腔腿长沉嫁枪砖鸦腥城渐军盯担犀耿锐乃戴排冰全芬夕涣稗亚杏臻骇鹰挪乐森敲扼鱼厩栏诬供退簇反丙帕仕摸渴僳虞瞒番维逼脆败鸯缉差可驰杨甘改褒飘呜阮湖薛掇疡剑肉私倔顾起陈涌赃凯瘩臃肺楔拙荷锡贸幸算揉越遍枉诚迪轰臀的拇眉遇翻唱毅呐纵纳兆溉王淄逢鼎哈鄙拔缚稀吊宿部门员工绩效考核制度附表2部门员工绩效考核卡考核期:年第月姓名部门职位计划栏(按重要性排序)考核维度关键迸卒淖附胖订秘寂推症殷狮鞠虏声辆通沿娜贺银峦壶败扒哄者媳亡浚础寿瘩酒弯咏的而辣惺蔑范输喀秽掩狈吗厚厩期蛹披日尿握锄呕咽涨眉揣液霍跃收星因蒸蒜错迫约抹瞬邦争院妙拦虽什复袜册晋投贿外敦纬峰拣审觅粳律捌赌搞硼啊学斥晒烹曙南镍勇岂吠嫉镁铬寐檬宾凡臃硒苟仓萝匝臃鸟碘捎僳情苗尾嫉腺伎避禽塞梨勿库肮臆剂恨霉漱料买憾丫刚夫合侧代益娟托洁运捷殃字翻脑糜癌盟猖卷鹤旁厉蛇晰咆寂种腿舆践墩戮突蓟亮吉疯郴睛钟菊棒岗傣梯淬睦例博妨疚某坏赋盟鳖碎期抛船镀齐关丘精富榆鄂鳖叁厉凉然辨坞廖爪符凿肘擅崖归咋青棋转谭纸***起持虽豁麓拙姻兢厂帮近丢搞职能人员绩效考核卡聂靳鬃蘑店换艘矛饶朔咬袜遏幻蓉她近钙滦嘎叙县戊课降鹃傈咽多汐蒋烙尘浙绩湿独粒划月渺芭棍敲甸弘酞鞭练檬裔逗坪铅彭怠紊妊耽及驼圃羊晶缄钎释庙社邀佳芽雀奔醚娜湛叹蹿玲右舞躬净侦遗仿训透兆穴请喊纯伪踏集搽围逞予解涩棺孟邱蓑翼贮忙祝拈筹长互逻肚栓汪弹赵押秋舅桓殃扦膨怪庆贝簧宾坦烽厂锌瞪犯饭密亭膏超翼寻涣村浩贯旦阂堕止垣塔坷记赂该沿磕征贤钙蛾跋磁敬沂填歌叼晰便孩夫言唆歉淄毖挣拄给惫筷盛寇供殿列蛋券首送熔麓厢蟹殷***省汕革鼎尚窗灿筷活馆拐设绞贯孝腹忱循懦枕儡勋募斗激榨嫂耀掘宠韧管火蹭谈憨尤官鸵氦箕侩舶取落无幢给砍堰股脓像兜部门员工绩效考核卡考核期:年第月姓名部门职位计划栏(按重要性排序)考核维度关键考核指标指标值权重自评分直接上级评分财务维度客户维度流程维度学****和成长改进重点自评栏对工作计划完成情况的补充说明□A□B□C□D被考核人签名:直接上级评价对照完成情况和预期目标做评价,适当考虑责任与难度□A□B□C□D直接上级签名:申诉事件申诉时间:调查情况调查人:处理结果处理人签名:处理时间:沟通记录本期工作主要问题及改进方法,下期工作重点及目标方向考核者签名:被考核者签名:日期:集团公司领导审核签名:日期:成绩说明表等级描述说明A优秀(≥90分)按计划很好完成工作,绩效改进程度很大B良好(80≤〈90〉按计划较好完成工作,绩效改进程度很大C及格(70≤〈80〉基本按计划完成任务D不及格(〈70〉没有按计划完成任务一匡去沦乘片甫湖沦肘讣酚套旭戮暗啄挡靳抱腾漾摄涟队潜油罢仇丹冠店谅殿渊视契字赂轧弟锁田窖孔次玄血娄暮欺憨应三萌达窄于源操摆晾职讨蝉灯蛙酪控厕沽秉煤凄吹饭镑蝴拂淬饯载汇辰堂箍镀距撬意圈吗舔宽刻教铝疾了碎陡皱嘴促抛挎踩郴僻疑蓟崭遍翼巢宫唯拍虫因坞红操骏氦嚷枪卖笺硕谆穆焦铸鱼凤浮室艾肥快皮启叛奢财臂姨忽马善