人力资源部安全生产责任清单.docx

目录(一)、部长 -1-(二)、副部长 -2-(三)、员工关系管理专员 -3-(四)、招聘与培训管理专员 -4-(五)、薪酬管理专员 -5-(六)、保险福利管理专员 -6-(七)、档案管理专员 -7-、部长人力资源部岗位责任清单CTH/GL-AQ-岗位部长/支部书记人员序号职责1贯彻落实国家安全生产法律法规及公司有关安全生产管理的规章制度。2对本部门的安全生产工作全面负责,是本部门安全生产的第一责任人。3负责建立本部门安全管理工作流程、标准、奖惩制度。4制定本部门的安全工作计划,并督促落实。5明确部门员工安全生产目标及安全生产职责,并贯彻落实情况,监督检查。6负责组织本部门的安全检查、安全教育和隐患整改工作。7负责部门内的员工安全生产教育培训的规划、计划落实、组织指导。8负责与企业内其他部门的沟通协调,为企业安全生产管理制度落实提供支撑。9负责与政府有关部门的沟通,进行伤残鉴定、保险赔偿的事宜。人力资源部员工工作清单CTH/GL-AQ-姓名岗位部长/支部书记序号工作内容量化要求1组织编写、修订部门安全管理工作的制度、流程、标准。每年1月2组织制定部门的年度安全管理工作计划,督促落实。每年1月3部署部门年度安全工作安排,责任细化到人,明确考核指标及奖惩。每年2月4组织部门人员的安全教育培训,并对上季度安全培训情况进行检查。每季1次5组织对部门内各岗位的安全管理工作进行检查,考核。每季1次6负责制定企业劳动定员标准,并组织实施,负责建立完善劳动定员管理制度,检查和纠正作业人员违规超时作业行为。每年1次7按职责权限落实安全生产事故责任人的处理意见,负责生产安全事故单位经济处罚涉及工资的扣减。及时8负责制定企业安全生产管理机构定岗定编方案和安全生产管理人员配备方案;按职责权限,负责落实并监督配备符合规定的安全生产管理人员。每年1次9履行法律法规规定的其他安全生产职责。及时、副部长人力资源部岗位责任清单CTH/GL-AQ-岗位人力资源部副部长人员序号职责1执行公司制定的各项安全工作管理制度、规章规定,教育和监督本部门内全体工作人员认真遵守,起模范带头。2协助部长做好安全生产管理工作。3在对单位员工考察中,引入安全生产业绩方面的考核内容。4依照《职工工伤保险条例》,做好职工工伤保险的投保、理赔的计划工作。 5做好员工职业病的预防工作,制定员工职业健康规章制度,并检查落实。6合理制定劳动时间,做好职工劳动保护及女职工特殊保护工作。7负责根据公司安全管理部门提供的事故处罚依据对事故责任者进行处罚落实,协助相关部门做好员工伤亡事故的善后处理工作。人力资源部员工工作清单CTH/GL-AQ-姓名岗位序号工作内容量化要求1负责制定年度安全计划,按规定组织安全生产教育培训和考核,如实记录安全生产教育培训情况。每年1月2负责制定公司安全生产管理机构定岗、定编、定员方案和安全生产管理人员配备方案;按职责权限,负责落实并监督配备符合规定的安全生产管理人员;“三定”工作修订随之修订。3负责入职、离职、退休人员的职业健康检查,落实在岗人员每年一次的职业健康体检。人员变动一次执行一次。4按职责权限落实事故责任人的处理意见;负责生产安全事故单位经济处罚及工资总额的扣减。事故发生后安全责罚次月执行。5负责按照《职工工伤保险条例》,按时缴纳职工工伤保险,协助相关部门做好员工伤亡事故后的善后处理工作。每月缴纳工伤保险。6负责严格监督劳务用工、劳务派遣、临时用工人员的使用情况,保证用工现场的安全。每月督促检查。7负责外来访客进入公司现场后,按照公司规定履行各项安全规定。8协助部长做好部门员工安全知识培训,提高员工安全生产技能,增强事故预防和应急能力。每两周进行一次安全知识培训。(三)、员工关系管理专员人力资源部岗位责任清单CTH/GL-AQ-岗位员工关系管理专员人员序号职责1负责本岗位的安全管理工作,对本岗位的安全生产工作负直接责任。2执行公司制定的各项安全工作管理制度、规章规定。3协助部门负责人处理好部门的安全管理工作。4办理公司与员工劳动合同的建立、变更、解除和终止等。人力资源部员工工作清单CTH/GL-AQ-姓名岗位员工关系管理专员序号工作内容量化要求1了解熟悉员工关系工作中的新知识、新政策、要点和重点。一年一次2执行劳动用工安全的政策、措施和手续。及时3对劳动合同的建立、变更、解除和终止进行清理和办理。一年一次、及时4参与劳动纠纷的调查和处理,预防和防止用工风险的发生。每月一次(四)、招聘与培训管理专员人力资源部岗位责任清单CTH/GL-AQ-岗位招聘与培训管理专员人员序号职责1负责本岗位的安全管理工作,对本岗位的安全生产工作负直接责任。2执行公司制定的各项安全工作管理制度、规章规定。3协助部门负责人处理好部门的安全管理工作。4根据公司安全生产实际需要,对新招聘人员