员工着装规范要求.docx

,展现员工整齐划一的仪容仪表,树立公司良好的精神风貌,特制订本规定。在工作时间内,作为职业人员,要注重仪表,为体现高效、严谨的办事效率和作风,公司员工仪表和着装总体要求必须庄重、得体、整洁、大方,并应严格执行本规定。。、编制;行政管理中心负责文件的落实、执行、管理、监督、处罚;:1)员工应注意将头发梳理整齐。2)男员工不得留长发、不得染彩发及蓄胡须。3)女员工要求化淡妆、不得佩戴夸张饰物;不留长指甲、染夸张颜色指甲。4)头发长短男女有别,要求男员工不剃光头,不能过长,长短适中,前面头发不能挡住额头,不留刘海,侧发不掩耳。女员工最好头发长度不超过肩部;如果是长发,要求束发、盘发或辫发,不能随意披散。着装规范上班期间要穿工作服,佩戴身份识别卡,新进员工,要参照工作服的标准着装,具体规范如下:夏季着装规范男员工上装可着白色短袖有领衬衫,可不系领带,下着西裤,并穿皮鞋或既不露脚趾也不露脚跟的皮凉鞋。男员工须将衬衫下摆扎入裤内。女员工上装可着白色短袖有领衬衫,下着西裤。春、秋、冬季着装规范1)男员工上装穿白色长袖有领衬衫,可不系领带,外穿公司统一西装,下着西裤,穿深色皮鞋;着装内可以穿低领毛衣(颜色不做强制要求,连帽毛衣不得穿着),毛衣必须穿着于衬衫之外,并将衬衫领子完整翻在毛衣外。男员工须将衬衫下摆插入裤内。2)女员工上装穿白色长袖有领衬衫,外着公司统一西装,下着西裤。着装内可以穿低领毛衣(颜色不做强制要求,连帽毛衣不得穿着),毛衣必须穿着于衬衫之外,并将衬衫领子完整翻在毛衣外。各子公司及集团各直属部门因工作需要与岗位不同可穿着公司统一迷彩制服。,行政管理中心将给予每次50元的处罚。,并负责解释。此制度自本制度公布之日起生效。人力资源部负责解释,行政管理中心负责执行本制度。(注:文档可能无法思考全面,请浏览后下载,供参考。可复制、编制,期待你的好评与关注)