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教育系统绩效管理知识竞赛题(50)　领导及主管领导听课笔记进行评比. “创建和谐团队 打ﻭ1、绩效管理的基本原则是什么?　造生态课堂名校长”评比活动。 ﻭ答:坚持效率、效果相结合的原则; 1９、实施绩效管理过程中应把握的关键问题是什么？　ﻭ　　坚持过程与结果相结合的原则;　答:切实地分解规划目标,建立合理的绩效指标,坚持绩效ﻭ 　坚持年度考核评估与日常工作检查相结合的原则。 考核的客观性。 ﻭ2、今年师德师风教育活动的主题是什么？ ２0、教育绩效管理工作考核细则的评价内容大体可分为 ﻭ答:“爱生、敬业、创新”。 答:办学思想、领导班子、教师队伍、教育教学、学校管ﻭ3、在严肃学校工作作风方面主要表现在哪些？ 理、办学条件、其他工作七个方面的评价。
答:杜绝上班期间迟到、早退、上网聊天、购物、玩游戏,２1、教育系统绩效管理的基本原则? ﻭ杜绝值班值宿人员脱岗、漏岗、集体劳动躲避。杜绝教师答:按照“稳步推进、突出重点,综合评定、公正合理,ﻭ有偿补课、变相强制学生购买教辅资料、体罚或变相体罚奖优罚劣、持续改进”的原则,扎实开展教育系统绩效管
学生。 理工作。　ﻭ４、绩效奖金来源是什么?　２2、幼儿情绪情感发展的一般规律主要表现在哪些方面？　 ﻭ答:林业局年终奖金和国家拨付绩效工资30％之和。　答:(1)情绪情感的社会化;(２)情感的丰富与深刻化;ﻭ5、民主评议内容是什么？　(3)情绪情感的自我调节化。　 ﻭ答:依据党章对党员的要求和本单位党员实际,确定从思23、“三重一大”制度主要内容是什么? ﻭ想作风、工作表现、联系群众、遵守纪律四个方面对党员答:（一)重大事项决策(二）重要干部任免　ﻭ进行评议。 (三)重要项目安排(四)大额度资金使用 ﻭ６、保证绩效管理有效性的充分必要条件是什么？　２4、教育绩效管理的总体目标是: ﻭ答:可靠性和正确性。 答:１、促进科学发展;2、强化教育部门执行力;３、提
7、教研员听课采取什么方式? 高教育部门公信力。 ﻭ答:可采取“推门听课、跟踪听课、通知听课”等方式。 25、领导干部深入基层调研的原则?
８、领导干部调研要做什么工作?　答:轻车简从,不搞花架子,不增加基层和群众的负担,ﻭ答:深入调研,做好党的方针、政策的宣传工作。要做到不准收受任何礼品。
努力化解各种矛盾。重视并努力解决与师生工作、学****2６、开展绩效管理活动的重要意义 ﻭ生活息息相关的一些热点难点问题和影响教育改革、发展(1)、开展绩效管理活动是推动林区整体升级的客观要ﻭ与稳定的突出问题。 求。　ﻭ９、义务教育学校绩效工资的实施范围和时间？ (2）、开展绩效管理活动是提高行政工作效率的迫切需ﻭ答:按国家规定执行事业单位岗位绩效工资制度的义要。　ﻭ务教育学校正式工作人员,从２０09年１月１日起实(3)、开展绩效管理活动是提升企业经营效益的必然选ﻭ施绩效工资。 择。 ﻭ1０、骨干教师怎样管理? 27、绩效管理是一个完整的过程管理体系,主要包括哪几
答:骨干教师实行动态管理,教育科分别对省、地级骨干个环节?
教师和县级骨干教师每年考核一次。 答:(１)绩效计划(2）绩效实施（3)绩效考核(4)绩ﻭ１1、职工代表大会几年召开一次? 效改进　
答:每三年组织召开职工代表大会。　28、影响绩效的主要因素有哪些? ﻭ1２、实施绩效考核工作应遵循哪些基本原则?　答:（