教育系统绩效管理知识竞赛题题.docx

教育系统绩效管理知识竞赛题（50）领导及主管领导听课笔记进行评比. 创建和谐团队 打1、绩效管理的基本原则是什么？ 造生态课堂名校长”评
比活动。答：坚持效率、效果相结合的原则； 19、实施绩效管理过程中应
把握的关键问题是什么？ 坚持过程与结果相结合的原则； 答：切实地分解
规划目标，建立合理的绩效指标，坚持绩效坚持年度考核评估与日常工作检查 相结合的原则。 考核的客观性。2、今年师德师风教育活动的主题是什么？ 20、教育绩效管理工作考核细则的评价内容大体可分为 答：爱生、敬业、
创新”。答：办学思想、领导班子、教师队伍、教育教学、学校管 3、在严 肃学校工作作风方面主要表现在哪些？ 理、办学条件、其他工作七个方面
的评价。答：杜绝上班期间迟到、早退、上网聊天、购物、玩游戏， 21、
教育系统绩效管理的基本原则？ 杜绝值班值宿人员脱岗、漏岗、集体劳动
躲避。杜绝教师答：按照 稳步推进、突出重点，综合评定、公正合理，有 偿补课、变相强制学生购买教辅资料、体罚或变相体罚奖优罚劣、持续改 进”的原则，扎实开展教育系统绩效管学生。 理工作。4、绩效奖金来源是
什么？ 22、幼儿情绪情感发展的一般规律主要表现在哪些方面？ 答：林业
局年终奖金和国家拨付绩效工资 30%之和。答：（1）情绪情感的社会化；
（2）情感的丰富与深刻化；5、民主评议内容是什么？ （3）情绪情感的自
我调节化。 答：依据党章对党员的要求和本单位党员实际，确定从思 23、
三重一大”制度主要内容是什么？ 想作风、工作表现、联系群众、遵守纪 律四个方面对党员答：（一）重大事项决策（二）重要干部任免 进行评
议。（三）重要项目安排（四）大额度资金使用 6、保证绩效管理有效性的
充分必要条件是什么？ 24、教育绩效管理的总体目标是： 答：可靠性和正
确性。答：1、促进科学发展；2、强化教育部门执行力；3、提7、教研员 听课采取什么方式？ 高教育部门公信力。 答：可采取 推门听课、跟踪听 课、通知听课”等方式。25、领导干部深入基层调研的原则？ 8、领导干部
调研要做什么工作？ 答：轻车简从，不搞花架子，不增加基层和群众的负 担，答：深入调研，做好党的方针、政策的宣传工作。要做到不准收受任何 礼品。努力化解各种矛盾。重视并努力解决与师生工作、学****26、开展 绩效管理活动的重要意义生活息息相关的一些热点难点问题和影响教育改 革、发展（1）、开展绩效管理活动是推动林区整体升级的客观要与稳定的 突出问题。求。9、义务教育学校绩效工资的实施范围和时间？ （2）、开
展绩效管理活动是提高行政工作效率的迫切需答：按国家规定执行事业单位
岗位绩效工资制度的义要。 务教育学校正式工作人员，从 2009年1月1日 起实（3）、开展绩效管理活动是提升企业经营效益的必然选施绩效工资。 择。10、骨干教师怎样管理？ 27、绩效管理是一个完整的过程管理体系， 主要包括哪几答：骨干教师实行动态管理，教育科分别对省、地级骨干个环 节？教师和县级骨干教师每年考核一次。 答：（1）绩效计划（2）绩效实
施（3）绩效考核（4）绩11、职工代表大会几年召开一次？ 效改进答：每
三年组织召开职工代表大会。 28、影响绩效的主要因素有哪些？ 12、实施
绩效考核工作应遵循哪些基本原则？