单位交警自查自纠个人资料.doc

单位交警自查自纠个人资料
单位交警自查自纠个人材料
单位交警自查自纠个人材料一
根据省人民政府《关于对部分具有行政执法职能的部门进行重点评议的通知》纠正不正之风办公室的精神和要求，我队结合当前执法规范化建设和弘扬传统、坚定信念、为民铸就忠诚警察精神、执法树立良好形象的教育实践活动，坚持以加强政治作风建设为核心，以加强队伍管理为重点，认真组织，强化责任，广泛征求意见，深入调查问题，认真开展自查自纠活动。
一、认真组织部署自查自纠工作
(a)加强领导和提高认识。为了落实这项工作，确保不走过场，大队成立了领导小组，全面负责和部署自查自纠活动。《交警大队迎接省纠纷办重点评议方案》制定，及时召开警备协警动员大会，让全体警备协警明确认识到排查整改活动的重要性和必要性，积极认真参与重点评比活动。
(二)开门评警，拓宽舆论。一是召开廉政监督员座谈会。为了找出交通管理XX治作风建设中的不足，我们的团队采取了谋私利、群众集资的形式，邀请人大代表、CPPCC委员、客运企业领导、司机和各行业群众召开廉政监督员座谈会，与群众零距离接触，就廉政建设、依法办事、绩效效率、管理效率、服务质量和服务环境等方面存在的突出问题征求意见和建议。二是发放问卷。组织民警深入辖区内企业、学校向群众发放评估表。
(三)自梳，仔细检查钟摆。各中队、股份公司、车辆管理分公司按照争议办的要求，积极检查自身不足，正视自身不足，客观检查自身不足，提出有针对性的整改措施，并做出工作承诺。
第二，分析调查组存在的问题
第一，警察的法律意识薄弱。部分民警法律法规知识较差，执法水XX业务能力不强，表现在对纠正交通违章条款的运用不熟练，取证不彻底，工作耐心程序不够。
第二，缺乏服务意识。文明用语和执法执勤的手势不规范，XX纠正法律时不敬礼。
第三，个别警察不对自己的工作负责。个别民警工作作风不够扎实，工作缺乏主动性和积极性，推诿或漫不经心地处理困难工作，工作效率低，素质不高。
第四，少数交通协管员法律意识薄弱，组织纪律性相对较低，专业技能较差。
第五，个别路段控制薄弱。近年来，我县交通流量不断增加，人、车、路之间的矛盾日益突出。警察受到赵来越大的工作压力。由于警力的限制，尤其是乡镇道路秩序没有得到有效控制，乡镇驾驶员的交通安全意识有待提高，交通安全知识教育有待加强。
三是多措并举，边查边改
针对上述问题，在全面综合分析队伍思想状况的基础上，我队加大了管理和整改力度，坚持立足基层、站在一线的原则，加强了队伍建设和存在问题的整改。
第一，加强教育，提高认识。抓住重点评估的机会
第三，做好团队标准化。按照人民精神、整洁有序、谈吐随和、工作公正的要求，进一步加强标准化建设，严格执行《XX机关窗口单位服务规定》和《交通警察道路执勤执法规范》，建立规范的工作、生活、学****秩序，切实加强对警察的教育和管理，掌握警察最基本的行为准则，促进警察作风建设，塑造交警队伍的良好形象。
第四，进一步加大宣传力度。要认真研究分析辖区内交通管理秩序状况，结合文明接力和畅通活动，进一步掀起全民守法高潮，通过交通法制宣传教育，赢得人民群众对交警执法工作的理解和支持，努力营造良好的执法执勤环境。
单位交警自查自纠个人材料二
根据省人民政府《道路交通事故处理程序规范》纠正不正之风办公室的精神和要求，我队结合当