2021年职员福利待遇北京某企业职员福利管理措施.docx

职员福利待遇北京某企业职员福利管理措施
北京首信股份有限企业 职员福利管理措施 第一章 总则 第一条 目标 为了配合企业业务发展需要，建立含有吸引力和竞争性的福利体系，以达成吸引人才、激励职员的目标，特制订本管理措施。
　　第二条 企业福利体系 基础养老保险 基础医疗保险 法定福利 失业保险 工伤保险 住房公积金 班车 企业统一福利项目 工作餐 意外伤害保险 带薪休假 意外伤害医疗保险及津贴 福利 补充商业保险 门急诊、住院综合医疗保险 女职员生育保险 职员儿女医疗保险 节日慰问费 企业专题福利项目 xx安置费 第二章 法定福利 第三条 基础养老保险 一基础养老保险由企业和职员个人双方负担、共同缴纳。企业和职员应该按时足额缴纳基础养老保险费。
　　二办理时间 职员自办理入司手续的当月起，根据国家相关政策办理养老保险。
　　三停办时间 企业自停发该职员工资次月起,停办该职员的养老保险。
　　四转移时间 职员离职时，在档案关系转出后，可办理养老保险关系转移手续。
　　五办理地点 北京市朝阳区社会保险基金管理中心。
　　六缴费标准 企业月缴纳额＝企业上年度全体职员月缴费基数总额 * 19 个人月缴纳额＝职员上年度个人月平均工资 * 7 1、 企业和个人缴费标准按北京市政府相关要求实施。北京市要求职员上年度个人月平均工资高于北京市上年度职员月平均工资3倍以上的部分，不作为缴纳基数和计发基础养老金的基数。
　　2、按北京市劳动局要求从2021年起个人缴费提升一个百分点，即为8。
　　七基础养老保险个人帐户 1、北京市实施统一的社会保障号码制度，职员的社会保障号码终生不变。
　　2、企业经过社会保险经办机构按职员的社会保障号码建立基础养老保险个人帐户。
　　3、个人帐户按职员本人的缴费工资基数的11％建立。比如，2021年个人缴纳的7％的部分全部记入个人帐户；
　　企业缴纳基础养老保险费按4％百分比划入个人帐户。
　　4、职员个人帐户储存额，每十二个月参考银行同期居民存款利率计算利息。
　　5、职员个人帐户储存额由社会保险经办机构负责管理。个人帐户储存额只用于职员养老，不得提前支取。职员在职或退休后死亡，个人帐户余额中的个人缴费部分及其利息，能够继承，其他部分并入养老保险基金。
　　八享受待遇 1、职员在1998年6月30日前参与工作，缴纳基础养老保险费累计10年以上；
　　职员在1998年6月30后来参与工作，缴纳基础养老保险费累计15年以上的职员，同时符合国家要求的退休条件并办理退休手续，可按月领取基础养老金。
　　2、职员缴纳基础养老保险费累计年限不足要求的，在退休后不享受按月领取基础养老金待遇，其个人帐户储存额一次性支付给个人。
　　3、职员退休时领取基础养老金的标准，由职员累计缴费年限、个人帐户储存额、退休时上一年本市职员月平均工资等原因决定。
　　第四条 基础医疗保险 一基础医疗保险由企业和职员个人双方负担、共同缴纳。企业和职员应该按时足额缴纳保险费，同时根据北京市要求实施大额医疗费用互助的制度。
　　二办理时间及手续 职员自办理入司手续完成之次月，企业根据国家及北京市相关政策为其办理北京市医疗保险手册。职员本人需提供两张近期一寸免冠彩色照片，填写参与医疗保险人员情况记录表。
　　三停办时间