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文档列表
文档介绍
讲师:刘百功
企业内训师成长训练
标准教程
课程目的
1、了解现代企业内训的特点及发展趋势
2、理解现代企业内训的工具、技能、方法
3、掌握企业内训师的职业表达呈现技巧
4、提升现代企业内训师的课程设计能力
一、企业内训师职业导论
二、企业内训师职业基础
三、企业内训师专业表达
四、企业内训师专业组织
五、企业内训师编导艺术
课程纲要
1. 企业内训师职业导论
培训
是最佳的成长途径
企业内训的特点和趋势
1、现代培训与传统教育的区别
2、企业内训的三大关键要素
3、在职人员的学****特点
现代企业学****之道
——训练与修炼
课堂—人生
Radar
内训师的角色认知
培训师三重角色
培训内容的表达者
培训课程的设计者
培训活动的组织者
导
演
编
内训师
开发者
教导者
管理者
.定位需求
.激发意愿
.有效教导
.课程设计
.开发人才
.教材开发
.设定目标
.掌握成果
.协调沟通
企业内训师能力模型
企业内训师成长训练
标准教程
课程目的
1、了解现代企业内训的特点及发展趋势
2、理解现代企业内训的工具、技能、方法
3、掌握企业内训师的职业表达呈现技巧
4、提升现代企业内训师的课程设计能力
一、企业内训师职业导论
二、企业内训师职业基础
三、企业内训师专业表达
四、企业内训师专业组织
五、企业内训师编导艺术
课程纲要
1. 企业内训师职业导论
培训
是最佳的成长途径
企业内训的特点和趋势
1、现代培训与传统教育的区别
2、企业内训的三大关键要素
3、在职人员的学****特点
现代企业学****之道
——训练与修炼
课堂—人生
Radar
内训师的角色认知
培训师三重角色
培训内容的表达者
培训课程的设计者
培训活动的组织者
导
演
编
内训师
开发者
教导者
管理者
.定位需求
.激发意愿
.有效教导
.课程设计
.开发人才
.教材开发
.设定目标
.掌握成果
.协调沟通
企业内训师能力模型
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