商业银行工会群团岗绩效考核指标.docx

商业银行工会群团岗绩效考核指标
编号
GS
GS定义/公式（权重）
考核标准
信息来源
考核周期
1
工会工作的计划性
提高工会工作开展的有序性
有无年度、季度工作计划，或上级 审核发现所制定计划中缺失的重要
内容不超过口处，增加1处，减（） 分
工会工作计划
季度
2
工会工作计划的完成率
保证工会工作计划制定的成效
逐条核实计划是否按时完成。已完
成的工作项数/计划的工作总项数
比例不低于[]% ,减少1个百分点，
减（）分
工会工作记录
季度
3
定期组织民主生活会的次
数
维护员工的合法权益
未按期组织会议的次数不超过 口次，
增加1次，减（）分；减少 1次，
加（）分
民主生活会会议纪要
季度
4
商行精神文明工作开展的
力度
推进商行精神文明建设工作
员工违反商行精神文明相关规定的
现象的次数不超过口次，严重事项为
［否决性指标］,增加1次，减（）分；
减少1次，加（）分
精神文明建设工作总
结
年度
5
员工来信处理的及时性与
功效性
提高员工对商行的忠诚度和信任感
收到来信时及时回复的比例不低于
［］% ,所反映问题是否及时处理的比
例不低于［］% （两者权重分别占40%
和60% ），减少1个百分点，减（）
分
工作记录
季度
6
民主管理工作力度
提升员工的主人翁意识
未按计划开展民主管理工作的次数
不超过［］次，增加1次，减（）分
民主管理工作总结
年度
7
工会工作开展质量
促进工会工作的开展
在某市工会的评选中，被评为优秀
工会干部的数量不彳氐于 口位/个
工会工作总结
年度
8
共青团的组织工作的完成
率
保证团的组织工作的正常开展
已完成的团的组织工作的条数 /计
划完成的团的组织工作的条数不小
于[]% ,减少1个百分点，减（）分
团组织工作计划
季度
9
群众组织工作计