仓库管理员绩效考核指标.docx

Document serial number【KK89K-LLS98YT-SS8CB-SSUT-SST108】
仓库管理员绩效考核指标
仓库管理员绩效考核指标
岗位
考核要素
考核指标
收
料
员
来料实物准确性
一次错误扣5分
收料单账目准确性
一次错误扣5分
先进先出标识
一次错误扣5分
待检标识、物料定置摆放及5s
待检物料未标识或未定置摆放一次扣5分，5S不合格一次扣5分
工作态度，内外部投诉情况
不服从安排一次扣5分；一次内部投诉扣5分；一次外部投诉扣10分。
出勤状况
请假一次扣2分，迟到早退≦10分钟，一次扣10分；迟到早退＞10分钟，≦60分钟，一次扣20分；旷工≦1天扣50分，旷工＞1天扣100分。
发
料
员
配料数量的准确性
一次错误扣5分
发料单账目准确性
一次错误扣5分
物料盘点准确性
一次错误扣5分
先进先出执行情况
一次错误扣5分
物料标识、定置摆放及5S
一次错误扣5分
物料交接时间的及时性
一次错误扣5分
工作态度，投诉情况
不服从安排一次扣5分；一次内部投诉扣5分；一次外部投诉扣10分。
出勤状况
请假一次扣2分，迟到早退≦10分钟，一次扣10分；迟到早退＞10分钟，≦60分钟，一次扣20分；旷工≦1天扣50分，旷工＞1天扣100分。
成
品
管
理
员
成品实物入库准确性
一次错误扣5分
成品入库单账目准确性
一次错误扣5分
成品发货种类、客户和数量准确性
一次错误扣5分
成品标识、定置摆放及5S
一次错误扣5分
先进先出执行情况
一次错误扣5分
成品盘点准确性
一次错误扣5分
工作态度，投诉情况
不服从安排一次扣5分；一次内部投诉扣5分；一次外部投诉扣10分。
出勤状况
请假一次扣2分，迟到早退≦10分