售票员聘用合同.doc

售票员聘用合同
篇一：售票员聘用合同
售
票
员
聘
用
合
同
售票员聘用合同
甲方：
乙方： 年龄： 住址身份证号码：联系电话：甲、乙双方为明确彼此的权利和义务关系，便利乙方于工作和甲方的管理，根据《中华人民共和国合同法》等、法规，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经双方充分协商同意，签订本合同，供双方遵守执行。
第一条：合同期限：自年月日至 年月日止，合同期满聘用关系自然终止。
第二条：工作岗位
1、甲方根据工作需要明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要可以调整乙方的工作岗位。
第三条：工作条件及工作报酬
1、甲方实行叁天一趟工作制，每赶出车两名驾驶员和一名售票员（根据情况可作调整）。
2、甲方每赶支付给乙方工资为人民币。
3、甲方根据实际工作情况可调整乙方工资或发给乙方奖金。
4、乙方有事可以提前两天请假或休假。
第四条：职责与义务
1、接待乘客要热情，服务周到。
2、搞好车辆内部卫生。
3、登记好每赶的营运收入或开支，要求帐目清楚无涂改，更不得多票少记、漏记，保留好每趟的开支票据，便于甲方的会计审核。
4、管理好车上的乘客及货物收发。
5、对乘客的电话接待要细心、具体，并做好登记，以免造成漏乘或错乘。
6、配合好司机的工作。
第五条：工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方的各项和劳动纪律，自觉服从甲方的管理。
3、乙方如违反甲方或不服从甲方的正确管理，甲方有权和乙方终止合同。
4、如甲方发现乙方有***行为，甲方按***金额的10倍处罚并予以辞退。
5、行车中如行李或货物丢失造成的损失，两名司机各承担10%，乙方承担60%，甲方承担20%。
第六条：合同争议的解决
甲、乙双方因聘用合同发生的人事争议按法律规定先申请劳动争议仲裁委员会伸裁，对仲裁裁决不服可向人民法院提起诉讼。
第七条：本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
第八条：本合同经甲、乙双方签字后立即生效，如需修改或补充，双方可在协商后补充协议。本合同条款及补充协议如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方： 乙方：
年 月 日
篇二：聘用司机合同
聘用司机合同
甲方（车主）：
乙方（司机）：
甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款。
一、甲方聘用乙方为桦南县公心集公交车司机，本合同自2012年月日至2013年月日止。期限届满本合同自行终止，经双方同意后可以续签。
二、乙方基本工资1700元整（车辆在运营过程中，不造成任何事故和车辆损伤的，乙方每月增加300元奖励工资），如果在事故过程中，确定乙方责任，奖励工资扣除乙方还要承担20%的经济损失，（责任经交警认定），如乙方一年内该车不发生事故的，奖励年终奖2000元。
三、乙方要遵纪开车，不能乱停乱放，须保证乘客安全。如因乙方原因导致乘客受伤，乙方必须承担赔偿责任。四、乙方不得随意丢弃乘客，不准在车上长时间接打电话，发信息，车辆返乡时乘客没有携带重物，必须站点下车，乙方不得以任何理由把乘客送到家门口，如乙方违反规定，造成一切损失由乙方负责，另外每次罚款100元。
五、乙方需爱护车辆，定期保养，开车前应检查各部位是否正常安全，不准超速行驶，出现违章行为，全部责任由
乙方承担。
六、乙方每天必须搞好车外卫生，做到每天车外洗刷一次，如甲方发现车外不干净的，罚款30元。定点发车，返城过程中，车和车间隔必须20—30分钟，没经过甲方批准，如有早发、迟发，发现后罚款100元，乙方不得擅自离开自己驾驶的车辆，到班次时及时上线。
七、车辆发生事故时，必须及时与车主或调度联系，如不及时告知，造成后果由司机自行负责。
八、乙方应遵守甲方规定，中午吃饭不能超出1小时，乙方还应起表率作用，不准吸烟、喝酒、礼貌待客。对乘客有不礼貌行为，发现后扣工资50元，运营时，乙方如遇乘客车内吸烟，应及时劝说制止，不予制止者，扣乙方工资30元（如有乘客不听劝说，故意捣乱，可交给甲方和调度处理）。
九、乙方在工作时间，发现车辆有故障隐患，及时处理并告知甲方和调度，乙方要经常检查车辆安全性能，保持车内外干净、整洁，若因乙方未尽以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。
十、乙方应尽职尽责，任何人坐车，捎物不许给乘客说情，必须起票（除乙方的妻子、子女、父母及岳父母外），如发现亲朋好友不起票者，司机和售票员每人罚款50元，车回公心集后，乙方不得擅自开车办自己的事情，包括回家吃饭，违者罚款100元。
十一、乙方在工作期间，假期有限，假期每天扣工资57元，请假超出